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SICUREZZA SOCIALE – CGUE 29.07.2024, n. C-112/22 e C-223/22 – Prestazioni sociali – Requisito relativo alla residenza per almeno dieci anni, di cui gli ultimi due in modo continuativo – Costituisce discriminazione indiretta
RAPPORTO DI LAVORO – Corte Appello Firenze 12.8.2024 – Indeterminatezza della lettera di contestazione e illegittimità del licenziamento
RAPPORTO DI LAVORO – Trib. Palermo 05.07.2024 – Licenziamento collettivo e insussistenza dei motivi
RAPPORTO DI LAVORO – Trib. Catania 1.7.2024 – Indennità di posizione e di esclusività
RAPPORTO DI LAVORO – Trib. Cagliari 19.7.2024 – Licenziamento illegittimo dell’autoferrotranviere e sospensione cautelare
RAPPORTO DI LAVORO – Cass. 22.5.2024, n. 14307 – Licenziamento discriminatorio del lavoratore disabile
RAPPORTO DI LAVORO – Corte Appello Venezia 16.4.2024 – Risarcibilità dell’infortunio in itinere occorso a sindacalista in permesso sindacale
SALUTE E SICUREZZA – Corte Appello Lecce Sez. Taranto 15.5.2024 – Abitudine tabagica e malattia di origine professionale
SALUTE E SICUREZZA – Corte Appello Milano 11.3.2024 – Responsabilità datoriali in presenza delle delega di funzioni
RAPPORTO DI LAVORO – Trib. Taranto 30.5.2024 – Danno differenziale e prova del danno morale
RAPPORTO DI LAVORO – Cass. 09.09.2024, n. 24130 – E’ illegittimo il licenziamento di un lavoratore che fruisce dei permessi per assistere un familiare disabile al quale fornisce una limitata attività di sostegno
RAPPORTO DI LAVORO – Cass. 06.08.2024, n. 22455 – E’ illegittimo il licenziamento per superamento del periodo di comporto di un lavoratore indotto in errore da comunicazioni errate della società
RAPPORTO DI LAVORO – Cass. 07.08.2024, n. 22362 – Il datore di lavoro non può applicare oneri amministrativi al lavoratore per i pagamenti effettuati a terzi da cessione del quinto
RAPPORTO DI LAVORO – Cass. 29.08.2024, n. 23331 – Il patto di non concorrenza può essere liquidato all’agente in costanza di rapporto
RAPPORTO DI LAVORO – Corte cost. 04.09.2024, n. 23747 – Lo svolgimento di una attività lavorativa durante l’assenza per malattia non determina ex se una condotta disciplinarmente rilevante
PROCESSO DEL LAVORO – Cass. 19.08.2024, n. 22907 – La produzione in appello del CCNL non può ritenersi tardiva in ragione del carattere decisivo della prova
DIRITTO SINDACALE – Cass. 12.09.2024, n. 24473 – L’astensione collettiva dal lavoro presuppone una proclamazione da parte di un soggetto collettivo
RAPPORTO DI LAVORO – Corte cost. 25.07.2024, n. 148 – Partecipazione dei conviventi all’impresa familiare del partner
RAPPORTO DI LAVORO – Trib. Roma 15.05.2024 – Codatorialità, rete di imprese, ccnl applicabile e retribuzione
DIRITTO SINDACALE – Cass. 05.09.2024, n. 23850 – Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza si pone su un piano paritario con il datore di lavoro nella sua attività di critica sindacale
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