Febbraio 2024
Numero 2/24
Corte di Giustizia:
- Illegittimità dei minimi forensi
- Divieto di discriminazione fondata sulla disabilità
Corte costituzionale:
- Illegittimità costituzionale del “Jobs act” nella parte in cui prevede la reintegra solo nei casi di nullità “espressamente” previsti dalla legge
-Indennità ai militari per infermità da causa di servizio
Cassazione:
- Revirement sulla sussistenza dell’estorsione per il datore di lavoro che condiziona l’assunzione all’accettazione di una retribuzione inferiore ai minimi contrattuali
- Responsabilità del datore di lavoro per ambiente lavorativo stressogeno
- Reintegra, invito a riprendere immediatamente il lavoro e estinzione del rapporto
- Limiti allo spoil system nella sanità
Giurisprudenza regionale:
- C. App. Milano: Retribuzione, contratto collettivo e Costituzione
- C. App. Firenze: Lavoro agricolo a tempo determinato, retribuzione e discriminazione
- Trib. Roma: Appalto, interposizione e licenziamento
- Trib. Catanzaro: Condotta antisindacale nella pubblica amministrazione
Salute e sicurezza:
- Trib. Taranto: In caso di congedo straordinario il datore di lavoro è adiectus solutionis causa
Approfondimenti:
- La competenza territoriale in caso di smart working: l’abitazione del lavoratore non può essere qualificata quale "dipendenza aziendale" (A. Gambardella)
- Tutela cautelare al whistleblower: il tribunale di Milano interviene con una decisione innovativa (A. Violante)
- Nota di dissenso in calce alla lettera di licenziamento e libertà di forma dell’impugnazione extragiudiziale (M. Nicolosi)
Gennaio 2024
Numero 1/24
L'argomento del mese:
La controriforma dell’assegno di inclusione: dalla protezione di diritto al welfare caritatevole (G. Bronzini)
Corte di Giustizia:
- Lavoratore con doppia cittadinanza e assistenza sociale
Corte costituzionale:
- Legittimità costituzionale della disciplina licenziamenti collettivi
- Illegittimità costituzionale di una norma che modifica retroattivamente il calcolo dell'anzianità
- Nuovi sospetti di incostituzionalità delle norme del contratto a tutele crescenti sul licenziamento
Cassazione:
- Le SS.UU. escludono la sospensione della prescrizione nel lavoro pubblico
-Correttezza della parametrazione alla retribuzione per il risarcimento da dequalificazione professionale
- Sussiste l’interesse all’accertamento della legittimità di un secondo licenziamento
Giurisprudenza regionale:
- Corte Appello Roma: Accantonamento del TFR e ruolo dell’INPS
- Trib. Genova: Appalto, interposizione illecita di manodopera e certificazione
- Trib. Trieste: Somministrazione di manodopera e ‘strutturale temporaneità’ delle ragioni
Approfondimenti:
- Lavoro part time dei professionisti convenzionati Asl e permessi ex art. 33, l. n. 104/1992: titolarità e criteri di riproporzionamento (A. Riccobono)
- Tutele collettive e previdenziali per i riders: superate anche le ultime riserve alla integrale equiparazione nel trattamento (A. Gravinese)
Dicembre 2023
Numero 12/23
Corte di Giustizia:
- Divieto di indossare il velo sul luogo di lavoro
- Mancato riconoscimento dell’anzianità di servizio
Corte di cassazione:
- L’instaurazione di rapporti extralavorativi con colleghe può determinare una giusta causa di licenziamento
- L’imposizione di una divisa aziendale impone di computare il tempo per la vestizione nell’orario di lavoro
- La Cassazione torna a pronunciarsi sui criteri selettivi dei trattamenti stabiliti da CCNL di diverso livello
Giurisprudenza regionale:
- Corte Appello Roma: Licenziamento del disabile, comporto e discriminazione indiretta
- Trib. Catanzaro: Clausola di flessibilità e discriminazione indiretta nel part-time
- Trib. Lodi: Retribuzione sufficiente e solidarietà dell’appaltante
Giurisprudenza penale:
- Cass.: Impianti di videosorveglianza non autorizzati e assenza di dipendenti
- Cass.: Responsabilità del RLS in omicidio colposo
Salute e sicurezza:
- Appello Milano: Accomodamenti ragionevoli e condotte datoriali discriminatorie
- Trib. Lecce: Responsabilità del committente ex art. 2087 c.c.
Approfondimenti:
- Aborto farmacologico, condotte omissive e proporzionalità della sanzione del medico obiettore (F. Mariosa)
- Demansionamento dei quadri bancari: percorsi evidenti e vie occulte (A. Raffi)
- Anche la lavoratrice domestica che si dimette durante il congedo di maternità ha diritto alla Naspi (O. La Tegola)
- Il rapporto tra il licenziamento per giusta causa e il giudizio penale: il rilievo del fattore temporale (A. Gambardella)
Novembre 2023
Numero 11/23
- Sciopero generale e prestazioni indispensabili: i dubbi sul provvedimento della Commissione di garanzia (F. Scarpelli)
- Lo sciopero generale tra diritto e conflitto (politico-istituzionale) (L. Zoppoli)
Corte costituzionale: Indennizzo per danno da vaccinazione anti-HPV raccomandata
Corte di Giustizia:
- Parità di trattamento tempo parziale
- Ferie e malattia
Corte di cassazione:
- L’ esigenza di ridurre i costi del lavoro impone di dimostrare il nesso causale dello specifico recesso
- Non configura il reato previsto dall’art. 4 dello statuto l’installazione di un impianto di videosorveglianza che non determini un controllo di lavoratori
- Il giudice ha il potere dovere di accertare la verità materiale integrando carenze istruttorie
Giurisprudenza regionale:
- Corte Appello Torino: Interposizione mano d’opera e decadenza
- Trib. Lanciano: Codatorialità, retribuzione, potere direttivo
- Trib. Castrovillari: Licenziamento ritorsivo e controlli difensivi
- Trib. Palermo: Riders discriminazione, maternità, attività sindacale
- Trib. Lucca: Illegittimità della revoca della procedura selettiva dopo la sua conclusione
- Trib. Milano: Riders e disciplina previdenziale
Approfondimenti:
- Ancora sulla (ir)ripetibilita’ dell’indebito pensionistico (per annullamento dei contributi figurativi) (A. Abbasciano)
- Il riparto cognitorio fra giudice del lavoro e giudice del concorso per l’impugnativa giudiziale del licenziamento (F. Aiello)
- Modifica dei turni di lavoro e discriminazione indiretta del caregiver (F. Micheli)
- La stabilizzazione dei precari nel settore pubblico: i lavoratori somministrati restano esclusi (C. Minna)
Ottobre 2023
Numero 10/23
L'argomento del mese: La giusta retribuzione secondo la Cassazione (A. Andreoni)
Corte di Giustizia:
- Reintegrazione e diritto alle ferie annuali
- Licenziamento collettivo e diritti di informazione individuali
Corte di cassazione:
- La Cassazione stabilisce la non surrogabilità degli elementi costitutivi del contratto di prossimità
- Delegabili le indagini difensive, ma previa indicazione dei nominativi nell’incarico all’agenzia investigativa.
- Il rifiuto di trasformazione di un rapporto di lavoro part-time può costituire giustificato motivo di licenziamento
- Anche una condotta isolata può determinare un pregiudizio alla dignità lavorativa e alla identità personale
Giurisprudenza regionale:
- Corte Appello Bologna: Cambio appalto, trasferimento di azienda e salario minimo
- Trib. S.M. Capua Vetere: Clausola sociale e passaggio di cantiere
- Trib. Cassino: Licenziamento disciplinare e svolgimento di attività extralavorativa
- Trib. Arezzo: Patto di non concorrenza e corrispettivo
- Trib. Bari: Contratto collettivo e salario (in)adeguato
Approfondimenti:
- Licenziamenti collettivi e sanzione economica in caso di violazione dei criteri di scelta, illegittima la scelta del Jobs Act? (L. Giasanti)
- Il licenziamento per motivo illecito e il controllo del potere di recesso (A. Federici)
- Le riduzioni di personale tra legalità e legittimità. il caso di una lavoratrice madre trasferita all’esito di una procedura di licenziamento collettivo (F. Scoppetta)
Ottobre 2023
Numero 8-9/23
Corte di Giustizia:
- Normativa nazionale che prevede il diritto a un’integrazione della pensione soltanto a favore delle donne
Corte costituzionale:
- Revoca prestazioni assistenziali in regime di detenzione
Corte di cassazione:
- La Cassazione stabilisce i parametri ai fini di determinare la proporzionalità e adeguatezza della retribuzione dei lavoratori dei servizi fiduciari
- Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza risponde dell’infortunio mortale di un lavoratore
- L’abuso di flessibilità determina un danno risarcibile ex se
- Lo smart working non consente al lavoratore di scegliere il foro del luogo di svolgimento della prestazione
Giurisprudenza regionale:
- Trib. Napoli: Il deposito del ricorso non interrompe la prescrizione
- Trib. Milano: Riders e licenziamento collettivo - Trib. Torino: Disabilità e discriminazione nel lavoro autonomo
- Trib. Catania: Insufficienza della retribuzione prevista dal ccnl Servizi fiduciari
Approfondimenti:
- Sulla rilevanza della residenza effettiva dello straniero in Italia ai fini dell’accesso al reddito di cittadinanza (M. Veneto)
- Il licenziamento del disabile per superamento del comporto: discriminazione indiretta e clausole collettive nulle (M. Salvagni)
- La decorrenza della prescrizione dei crediti retributivi nella ricostruzione dell’anzianità di servizio in caso di stabilizzazione: l’ordinanza di rimessione alle Sezioni Unite (A. Gambardella)
- Le circostanze pertinenti nel giudizio di merito sull’utilizzo della somministrazione in frode alla legge (E. Favè)
- Trasferimento d’azienda illegittimo e decorrenza del risarcimento del danno (A. Marangoni)
Luglio 2023
Numero 7/2023
L'argomento del mese:
- Memorietta sul lavoro a termine, dopo la riforma del Governo Meloni (U. Carabelli)
Corte di Giustizia:
- Sospensione dalle funzioni senza retribuzione per il personale che rifiuta il vaccino
- Informazione e consultazione dei lavoratori
Corte costituzionale:
- Prescrizione per il personale aeronautico
Corte di cassazione:
- Gravidanza taciuta e annullamento dell’assunzione in autotutela
- Limiti ai controlli difensivi
- Responsabilità solidale del condominio appaltatore
Giurisprudenza regionale:
- Trib. Parma: Licenziamento orale e reintegra
- Trib. Latina: Controllo illegittimo, assenza e giusta causa di licenziamento
- Trib. Torino: Disabilità e discriminazione nel lavoro autonomo
- App. Bari: Contributi e impugnabilità dell’estratto di ruolo
Approfondimenti:
- Le progressioni di carriera nelle società a partecipazione pubblica: una critica alla tesi dell’assimilazione al reclutamento e alla conseguente nullità (C. Trotta)
- Sul diritto di accesso documentale e civico delle organizzazioni sindacali nelle società a controllo pubblico (F. Gagliardi)
- La subordinazione è una questione di merito? (P. Iervolino)
Luglio 2023
Numero 6/23
Corte di Giustizia:
- Confinamento dei lavoratori per Covid e indennizzo
Corte costituzionale:
- Differimento della corresponsione del trattamento di fine servizio nel settore pubblico
Corte di Cassazione:
- L’applicazione di una sanzione ad un lavoratore per adesione ad uno sciopero illegittimo deve essere preceduta dalla verifica della Commissione di Garanzia
- L’applicazione di una sanzione ad un lavoratore per adesione ad uno sciopero illegittimo deve essere preceduta dalla verifica della Commissione di Garanzia
- La Cassazione afferma la centralità della discussione orale nel processo del lavoro
Giurisprudenza regionale:
- TAR Lazio: Attività sindacale e legittimazione all’esercizio dell’azione di classe
- Trib. Vibo Valentia: Cessione d’azienda e crediti retributivi
- Trib. Bologna: Licenziamento di Rsu e condotta antisindacale
- Trib. Bari: Esclusione dalla selezione per il conferimento di incarico dirigenziale
- Trib. Palermo: Riders e obbligo di informativa sull’utilizzo di sistemi decisionali e di monitoraggio automatizzati
Approfondimenti:
- Liberalizzazione del cumulo tra pensione e reddito da lavoro: ragioni di una deroga per la pensione cd. «Quota 100» (A. Federici)
- Sull’estensione dell’applicabilità del divieto di discriminazione al lavoro autonomo (C. Primavera)
- Il volantinaggio sindacale elettronico al vaglio della Cassazione (P. Ruffo)
Maggio 2023
Numero 5/23
Corte di Giustizia:
- Divieto di discriminazione fondata sull’età e pensione di vecchiaia
- Estinzione del diritto alle ferie annuali retribuite
Corte costituzionale:
- Illegittimità della legge della Regione Sicilia in tema di stabilizzazione dei LSU e LPU
Corte di cassazione:
- Necessario rapporto tra il rifiuto di prestazione e la proporzionalità della inadempienza
- Le forme di lotta sindacale ancorché illecite non danno luogo ad una associazione a delinquere
- Non sempre il licenziamento intimato per rifiuto della riduzione di orario è ritorsivo
Giurisprudenza regionale:
- Corte Appello Trieste: Ragionevoli accomodamenti
- Corte Appello Milano: Somministrazione e mancata temporaneità
- Corte Appello Bari: Proroga contratti a termine e discrezionalità della P.A.
- Tribunale Torino: Rifiuto del trasferimento, dimissioni e diritto alla Naspi
- Tribunale Castrovillari: Opposizione a diffida accertativa e legittimazione passiva
Approfondimenti:
- La Corte di Giustizia Ue sulla discriminazione per età nei concorsi in polizia (F. Gagliardi)
- Due ulteriori vittorie nella guerra al law shopping nel settore dell’aerotrasporto (R. Tonelli)
- Responsabilità del datore di lavoro, rischi stradali e tutela dei riders (F.A. Nardelli)
Maggio 2023
Numero 4/23
L'argomento del mese: La democrazia francese sotto la lente d’ingrandimento della rivolta contro la riforma delle pensioni (E. Dockès)
Corte di Giustizia:
- Diritto ad una indennità di risoluzione per gli agenti
- Discriminazione per età e allineamento sistemi pensionistici
Corte costituzionale:
- Chiamata del terzo e mancata richiesta di fissazione di nuova udienza
Corte di cassazione:
- Criteri rilevatori di condotte discriminatorie
- Differenze tra attività stagionale e punta di attività stagionale
- Il principio di non contestazione si applica solo ai fatti allegati
- Cambio appalto e licenziamento collettivo
Giurisprudenza regionale:
- Corte Appello Roma: Prova dell’intermediazione lecita di manodopera
- Corte Appello Milano: Somministrazione e mancata temporaneità
- Corte Appello Bari: Proroga contratti a termine e discrezionalità della P.A.
- Corte Appello Firenze: Costo della vita ed equa retribuzione
- Tribunale Bologna: Invalidità della transazione su danni futuri
Approfondimenti:
- Il regime di prescrizione del diritto alla rendita vitalizia per omessa contribuzione (R.D. Costa)
- Sulla non imponibilità contributiva del premio di presenza (F. Palmirotta)
- La tutela della persona con disabilità attraverso il diritto all’amovibilità del lavoratore che lo assiste (E. Favè)