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RAPPORTO DI LAVORO – CGUE 30 maggio 2024, causa C‑627/22- Lavoratore di uno Stato membro che ha trasferito il proprio domicilio in Svizzera – Vantaggi fiscali – Imposta sul reddito
PREVIDENZA E ASSISTENZA – CGUE 16 maggio 2024, causa C‑27/23 – Libertà di circolazione dei lavoratori – Assegni familiari
RAPPORTO DI LAVORO – CGUE 16 maggio 2024, C‑706/22 – Società europea – Privazione dei diritti dei lavoratori in materia di coinvolgimento
RAPPORTO DI LAVORO – Cass. 28.5.2024, n. 14848 – Rientrano nell’orario di lavoro tutte le attività connesse e obbligatorie con lo svolgimento della prestazione
RAPPORTO DI LAVORO – Cass. 22.5.2024, n. 14316 – Il dialogo e confronto con il disabile costituisce un elemento essenziale al fine di acquisire la consapevolezza dell’esigenza di adottare un accorgimento ragionevole
RAPPORTO DI LAVORO – Cass. 22.5.2024, n. 14236 – La stagionalità nel settore agricolo non può essere ritenuta in re ipsa
RAPPORTO DI LAVORO – Cass. 15.5.2024, n. 13479 – La Cassazione precisa i limiti entro i quali il giudice può rimodulare una sanzione conservativa.
RAPPORTO DI LAVORO – Cass. 10.5.2024, n. 12790 – La formazione sui rischi infortunistici può essere svolta anche nel corso dell’orario straordinario
RAPPORTO DI LAVORO – Cass. 9.5.2024, n. 12688 – La tutela del whistleblower si estende a tutte le circostanze connesse con l’azione di segnalazione
RAPPORTO DI LAVORO – Cass. 6.5.2024, n. 17679 – Il set di uno studio televisivo dove si svolge un gioco non costituisce un ambiente di lavoro
RAPPORTO DI LAVORO – Cass. 3.5.2024, n. 11999 – E’ onere del lavoratore dimostrare che l’allontanamento dal domicilio dell’assistito per la cui assistenza viene richiesto un permesso permanente, continuativo e globale è funzionale alle esigenze di cura
RAPPORTO DI LAVORO – Cass. 2.5.2024, n. 11766 – Alle società in house si applica il regime della sospensione della prescrizione in costanza di rapporto
DIRITTO SINDACALE – Cass. 14.5.2024, n. 13220 – La Cassazione sanziona uno sciopero anomalo nei servizi pubblici essenziali
DIRITTO SINDACALE – Cass. 14.5.2024, n. 13537 – E’ sanzionabile una organizzazione sindacale che non si dissocia da uno sciopero illegittimo
RAPPORTO DI LAVORO – Corte cost. 7.3.2024, n. 73 – Onorari avvocati del parastato e TFS
SICUREZZA SOCIALE – CGUE 8 maggio 2024, causa C‑20/23 – Normativa nazionale che esclude dall’esdebitazione i debiti tributari e i debiti previdenziali
RAPPORTO DI LAVORO – CGUE 8 maggio 2024, causa C‑75/22 – Riconoscimento delle qualifiche professionali
SICUREZZA SOCIALE – CGUE 25 aprile 2024, causa C‑36/23, Familienkasse Sachsen – Prestazioni familiari
SICUREZZA SOCIALE – Corte cost. 20.5.2024, n. 90 – Restituzione anticipazione NASpI
SICUREZZA SOCIALE – Corte cost. 26.4.2024, n. 73 – Onorari avvocati del parastato e TFS
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