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SALUTE E SICUREZZA – Trib. Torino 26.06.2023, n. 637 – Concedibilità permessi ex l. n. 104/92 a lavoratore convenzionato a tempo indeterminato part-time: proporzione del beneficio alla luce del principio di non discriminazione.
SALUTE E SICUREZZA – Trib. Taranto 05.07.2023, n. 1652 – Danno non patrimoniale da perdita parentale: sulla nozione di attività pericolosa
RAPPORTO DI LAVORO – Cass. 29.09.2023, n. 27621 – Le ragioni che giustificano l’apposizione di un termine di durata al contratto di lavoro devono essere sufficientemente particolareggiate, così da renderne possibile il relativo controllo
DIRITTO SINDACALE – Cass. 02.10.2023, n. 27806 – La Cassazione stabilisce la non surrogabilità degli elementi costitutivi del contratto di prossimità
RAPPORTO DI LAVORO – Cass. 11.10.2023, n. 28378 – Delegabili le indagini difensive, ma previa indicazione dei nominativi nell’incarico all’agenzia investigativa
RAPPORTO DI LAVORO – Cass. 19.10.2023, n. 29101 – Anche una condotta isolata può determinare un pregiudizio alla dignità lavorativa e alla identità personale
RAPPORTO DI LAVORO – Cass. 23.10.2023, n. 29337 – Il rifiuto di trasformazione di un rapporto di lavoro part-time può costituire giustificato motivo di licenziamento
Corte costituzionale 28.07.2022 , n. 202
Consiglio di Stato 01.03.2023 , n. 215
Corte di Cassazione 03.02.2023 , n. 3361
Corte di Cassazione 27.01.2023 , n. 2606
Corte di Cassazione 17.01.2023 , n. 1289
Corte di Cassazione 30.12.2022 , n. 38169
Corte di Cassazione 07.04.2023 , n. 9530
Corte costituzionale 09.02.2023 , n. 16
Corte costituzionale 09.02.2023 , n. 15
Corte costituzionale 09.02.2023 , n. 14
Corte di Giustizia 02.03.2023 , n. C-477/21
RAPPORTO DI LAVORO – Cass. 21.07.2023, n. 21934 – L’abuso di flessibilità determina un danno risarcibile ex se
RAPPORTO DI LAVORO – Cass. 31.07.2023, n. 21934 – L’abuso di flessibilità determina un danno risarcibile ex se
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