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RAPPORTO DI LAVORO – Tribunale Catania 11.4.2023 – Giornalista pubblicista – Redattore e corrispondente

PREVIDENZA – Corte Appello Bari 19.9.2022 – Contributo di solidarietà – Opposizione a decreto ingiuntivo – Prescrizione

RAPPORTO DI LAVORO – Corte Appello Bari 22.9.2022 – Indennità giornaliera di servizio

PREVIDENZA E SICUREZZA SOCIALE – Tribunale Torino 27.4.2023 – Rifiuto del trasferimento, dimissioni e diritto alla Naspi

CONTROVERSIE DI LAVORO – Tribunale Torino 15.3.2023 – Sostituzione dell’udienza di discussione con note scritte – Inapplicabilità

RAPPORTO DI LAVORO – Tribunale Udine 23.3.2023 – Cambio appalto, licenziamento e repêchage

RAPPORTO DI LAVORO – Tribunale Udine 23.1.2023 – Tempo determinato e discriminazione

DIRITTO DELL’UNIONE – CGUE , 27.4.2023, C‑192/22 – Diritto alle ferie annuali retribuite – Estinzione di tale diritto

DIRITTO DELL’UNIONE – CGUE 27.4.2023 C‑681/21 – Divieto di discriminazione fondata sull’età – Pensione di vecchiaia

CONTROVERSIE DI LAVORO – Tribunale Castrovillari 13.4.2023 – Opposizione a diffida accertativa – Legittimazione passiva

DECRETO-LEGGE 4 maggio 2023, n. 48. Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro.

RAPPORTO DI LAVORO – Tribunale Roma 29.4.2023 – Interposizione di manodopera – Licenziamento

RAPPORTO DI LAVORO – Tribunale Latina 30.3.2023 – Apprendistato e mancata formazione – Unico centro di imputazione

RAPPORTO DI LAVORO – Tribunale Pescara 5.5.2023 – Licenziamento e incapacità

RAPPORTO DI LAVORO – Tribunale Chieti 4.5.2023 – Tempo determinato e parità di trattamento

PREVIDENZA – Tribunale Chieti 22.3.2023 – Ripetizione indebito

RAPPORTO DI LAVORO – Trib. Bologna 4.4.2023 – Minimi salariali e pluralità di contratti

RAPPORTO DI LAVORO – Cass. 31.3.2023, n. 9095 – La disabilità impone un criterio di computo del periodo di comporto che consideri la maggiore fragilità del lavoratore

RAPPORTO DI LAVORO – Cass. 31.3.2023, n. 9128 – Le pregresse esperienze professionali del lavoratore rilevano ai fini della comparazione

RAPPORTO DI LAVORO – Cass. 31.3.2023, n. 9148 – La tutela del wistleblower non ha carattere assoluto

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