Presente nei numeri RGL Giurisprudenza Online:
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RAPPORTO DI LAVORO - CGUE 5.5.2022 C‑265/20 - Parità di trattamento personale accademico a tempo parziale
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Corte di Giustizia
RAPPORTO DI LAVORO – CGUE 5.5.2022 C‑405/20 – Divieto di discriminazione indiretta basata sul sesso
Data: 05/05/2022
Tipologia: sentenza
Commento:

CGUE, 5 maggio 2022, causa C‑405/20, BVAEB

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