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Le rappresentanze sociali nell’era neo-populista. Organizzare la democrazia per organizzare la rappresentanza

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Sindacato, relazioni industriali e rappresentanza nella crisi

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Le profonde modificazioni nel sistema di relazioni sindacali

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Cosa si può imparare dal populismo

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La crisi della rappresentanza e il dispositivo di esclusione

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Il welfare aziendale tra integrazione e sostituzione del welfare pubblico

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Il welfare aziendale come Giano bifronte

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Premessa. La formazione sindacale tra continuità e discontinuità. Il caso della Cgil e della Cisl

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Lo spazio della formazione nelle strategie organizzative della Cgil. Conversazione con Bruno Roscani a cura di Adolfo Braga

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Il tentativo di una pratica di «libertà». La formazione sindacale nella Cisl. Conversazione con Bruno Manghi a cura di Francesco Lauria

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Tattiche, abitudini e strategie nella contrattazione collettiva. Una testimonianza

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L’Osservatorio trentino sui diritti sociali del lavoro

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La partecipazione dei lavoratori in Italia. Introduzione

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Presentazione. La varietà delle esperienze e i loro possibili impatti

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Varietà delle forme di rappresentanza di cittadini e lavoratori: verso un’analisi internazionale e comparata

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Quali strategie per la rappresentanza del lavoro non standard?

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Precarietà lavorativa e rappresentanza nella sanità. Il caso del Lazio

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La disoccupazione in cerca di rappresentanza: i disoccupati organizzati di Napoli

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La rappresentanza dei lavoratori non standard: il caso delle attività esternalizzate dagli enti locali a Napoli

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Immigrati e sindacato tra protezione e rappresentanza

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Le organizzazioni sociali e i giovani professionisti nell’area milanese

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Frammentazione e individualizzazione della domanda di tutela. L’esperienza dei giovani professionisti nel milanese

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Il lavoro precario e le strutture sindacali. Le strategie adottate dai sindacati italiani e spagnoli

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1. Esperienze di democrazia industriale in Italia nel primo e nel secondo dopoguerra

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2. La partecipazione: nuovo protagonismo o vecchia tendenza?

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4. La partecipazione aziendale in Italia nel secondo dopoguerra

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5. Mutamenti organizzativi e partecipazione operaia

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6. La partecipazione dei lavoratori alle decisioni dell’impresa nel diritto dell’Unione Europea

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Il nuovo modello di governance economica dell’Unione monetaria europea e il suo impatto sulle politiche sociali

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Il mito della «democrazia immediata»: rappresentazione o rappresentanza?

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Modelli di rappresentanza sindacale nella società post-industriale. Come i sindacati si stanno ri-organizzando per rappresentare i lavoratori non standard

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L’adozione delle strategie di organizing in Olanda tra tradizione e innovazione

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Le strategie di rilancio organizzativo in Germania

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Nuove forme di autorganizzazione in Italia

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Un nuovo conflitto di classe? Le lotte contro le crisi aziendali

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Gianni Garofalo e i «ragazzi di corso d’Italia» (Riflessioni per un nuovo sindacato)

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