Futura S.r.l. promuove una cultura aziendale basata su trasparenza, legalità e integrità. In conformità al D.Lgs. 10 marzo 2023, n. 24, che recepisce la Direttiva (UE) 2019/1937, abbiamo attivato un’email alla quale inviare eventuali segnalazione di violazioni.
Chi può segnalare Possono effettuare una segnalazione dipendenti, collaboratori, consulenti, fornitori, tirocinanti e chiunque operi o abbia operato nel contesto lavorativo di Futura S.r.l., anche durante il periodo di prova, in fase di selezione o dopo la cessazione del rapporto.
Cosa si può segnalare Comportamenti, atti od omissioni che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’azienda, di cui si sia venuti a conoscenza nel contesto lavorativo: ad esempio illeciti amministrativi, contabili, civili o penali e violazioni della normativa europea e nazionale. Non rientrano nell’ambito del whistleblowing le contestazioni o richieste di carattere personale legate esclusivamente al proprio rapporto di lavoro.
Come inviare una segnalazione Le segnalazioni possono essere inviate, in forma scritta, all’email: rssv@futura.cgil.it
Trattamento dei dati personali I dati personali raccolti tramite le segnalazioni sono trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), come indicato nell’informativa privacy dedicata https://www.futura-editrice.it/privacy-policy/
