Cassazione, 11 maggio 2021 n. 12421, Pres. Tria, Rel. Balestrieri, Valle Umbra servizi s.p.a. c XY Sussiste il divieto di stabilizzazione ope iudicis per i lavoratori delle società in house Art. 97 Cost. Art. 36 d.lgs 165/2001, legge 133/08, d.l. 101/13
Una lavoratrice assunta a termine da una azienda a capitale pubblico che gestiva il servizio idrico integrato regionale adiva il Tribunale di Perugia al fine di ottenere, previa conversione del rapporto in un rapporto, il ripristino del rapporto di lavoro. Il Tribunale, ritenuta l’inefficacia del termine apposto al contratto per genericità, accoglieva la domanda con sentenza confermata dalla locale Corte di Appello. La Corte di Cassazione, rilevata la natura di azienda in house della società ricorrente, ha ritenuto che il divieto di assunzione in assenza di un pubblico concorso trovi applicazione anche nei casi di accertamento giudiziale del rapporto di lavoro. La Corte ha ritenuto infatti che la necessità di assunzioni tramite concorso derivi dall’obbligo stabilito dalla legge 133/08 che impone a dette aziende, equiparate ad enti pubblici, di adottare provvedimenti che stabiliscano i criteri e le modalità del reclutamento.
