Corte di Giustizia
RAPPORTO DI LAVORO – CGUE, 15 aprile 2021, causa C511/19, Olympiako Athlitiko Kentro Athinon – Parità di trattamento in materia di occupazione e condizioni di lavoro – Divieto di discriminazione fondato sull’età
Data: 15/04/2021
Tipologia: sentenza
Commento:

CGUE, 15 aprile 2021, causa C511/19, Olympiako Athlitiko Kentro Athinon
Parità di trattamento in materia di occupazione e condizioni di lavoro – Divieto di discriminazione fondato sull’età
Direttiva 2000/78/CE – Articolo 2 – Articolo 6, par. 1

L’articolo 2 e l’articolo 6, paragrafo 1, della direttiva 2000/78/CE devono essere interpretati nel senso che essi non ostano a una normativa nazionale in forza della quale i lavoratori del settore pubblico che soddisfano, nel corso di un determinato periodo, le condizioni per percepire una pensione a tasso intero sono collocati in un regime di riserva di manodopera fino alla risoluzione del loro contratto di lavoro, il che comporta una riduzione della loro retribuzione, una perdita del loro eventuale avanzamento di carriera, nonché una riduzione, o addirittura la soppressione, dell’indennità di licenziamento alla quale avrebbero avuto diritto al momento della cessazione del loro rapporto di lavoro, purché tale normativa persegua un giustificato obiettivo di politica del lavoro e i mezzi per il conseguimento di tale obiettivo siano appropriati e necessari

Parole chiave:
Discriminazioni, Parità di trattamento