Tribunale di Siena, 15 febbraio 2021, decr. (est. Cammarosano) – Filctem-Cgil c. G.V. S.r.l.
Condotta antisindacale – Permessi sindacali – RSU – Ripartizione del monte-ore tra i componenti – Gestione dei permessi – Prerogativa sindacale.
Art. 28 Stat.lav.

Il Tribunale di Siena è stato adito dalla Filctem-Cgil per sentir accertare il carattere antisindacale del comportamento del datore di lavoro consistente nell’aver previsto che, a partire dal giugno 2020, il monte-ore di permessi sindacali previsto dal Ccnl applicato sarebbe stato ripartito tra ciascun componente della RSU e da questi fruito individualmente nell’anno di competenza; mentre, prima di allora, sulla base di una propria scelta, la Filctem-Cgil era stata solita concentrare buona parte di quel monte-ore annuale spettante ai propri delegati della RSU in favore di un solo delegato.
Il ricorso è accolto dal Tribunale, che reputa antisindacale la denunciata e accertata invasione di campo datoriale in una prerogativa di scelta propria della organizzazione sindacale, nella gestione di un istituto (permesso) inscindibilmente funzionale all’esercizio della libertà ed dell’attività sindacale, in tal modo gravemente limitate e offese anche in termini di immagine. La stessa antisindacalità, poi, si aggrava, in quanto la condotta datoriale rappresenta l’interruzione di un reiterato comportamento da molto tempo tenuto, in pregiudizio della sigla maggiormente rappresentativa e in persona del componente delegato a sua volta più rappresentativo, che non esprime affatto i desiderata di uno dei membri della componente della Filctem-Cgil, ma una scelta strategico-organizzativa appannaggio esclusivo dell’organizzazione sindacale, della RSU e dei suoi componenti.