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  • 5 / 2018

    • Incostituzionale il sistema rigido di risarcimento del Jobs Act in caso di licenziamento illegittimo
    • Le Sezioni Unite negano l’illegittimitĂ  del criterio di prossimitĂ  al pensionamento per licenziamento collettivo in un solo reparto
    • La Cassazione su obbligo di repĂŞchage e tutela reintegratoria
    • La Corte di Appello di Venezia sulla nullitĂ  del licenziamento della madre in caso di perdita di appalto
    • Distacco transnazionale, trasferimento di imprese e licenziamenti collettivi avanti la Corte di Giustizia
    • Parere favorevole del Garante sul disegno di legge per la prevenzione dell’assenteismo nella p.a.
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  • 4 / 2018

    • Incostituzionale l’imposizione di una «scelta» tra assistenza al disabile e ripresa dell’attivitĂ  lavorativa ai fini del godimento delle provvidenze di maternitĂ 
    • La «parcellizzazione» dell’azienda può mascherare un licenziamento in frode alla legge
    • Tre casi di applicazione della tutela reale avanti i giudici di merito del Lazio
    • Limiti e condizioni del diritto di circolazione e di soggiorno dei cittadini dell’Unione europea
    • La Commissione di garanzia verifica la correttezza delle informazioni date da Ryanair all’utenza circa l’impatto degli scioperi proclamati -
    • NovitĂ  legislative: «disposizioni urgenti per la dignitĂ  dei lavoratori e delle imprese»
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    Rgl-2_2018_Dottrina

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    Rgl-2_2018_Giurisprudenza

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    RGL N. 2/2018 – Osservatori

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    Rgl-2_2018_Dottrina

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    Rgl-2_2018_Giurisprudenza

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  • Segnaposto

    ANNO LXVIII – 2018 – 3 – Dottrina

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    ANNO LXVIII – 2018 – 3 – Giurisprudenza

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    ANNO LXVIII – 2018 – 3 – Dottrina

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    ANNO LXVIII – 2018 – 3 – Giurisprudenza

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    ANNO LXVIII – 2018 – 3 – Dottrina

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