Numero 5/24
Maggio 2024
Collaboratori
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Corte di giustizia dell'Unione Europea
- SICUREZZA SOCIALE – CGUE 8 maggio 2024, causa C‑20/23 – Normativa nazionale che esclude dall’esdebitazione i debiti tributari e i debiti previdenziali
- RAPPORTO DI LAVORO – CGUE 8 maggio 2024, causa C‑75/22 – Riconoscimento delle qualifiche professionali
- SICUREZZA SOCIALE – CGUE 25 aprile 2024, causa C‑36/23, Familienkasse Sachsen – Prestazioni familiari
Corte costituzionale
- RAPPORTO DI LAVORO – Corte cost. 7.3.2024, n. 73 – Onorari avvocati del parastato e TFS
- SICUREZZA SOCIALE – Corte cost. 20.5.2024, n. 90 – Restituzione anticipazione NASpI
- SICUREZZA SOCIALE – Corte cost. 26.4.2024, n. 73 – Onorari avvocati del parastato e TFS
- SICUREZZA SOCIALE – Corte cost. 8.4.2024, n. 55 – Iscrizione ingegneri e architetti alla gestione separata
- SICUREZZA SOCIALE – Corte cost. 29.3.2024, n. 54 – Reddito di cittadinanza e perdite di gioco
- SICUREZZA SOCIALE – Corte cost. 14.3.2024, n. 42 – Contributo regionale per figli disabili minori e requisito di residenza – art. 5, comma 4, lett. b, della legge reg. Toscana n. 73 del 2018
Corte di Cassazione
- RAPPORTO DI LAVORO – Cass. 28.5.2024, n. 14848 – Rientrano nell’orario di lavoro tutte le attività connesse e obbligatorie con lo svolgimento della prestazione
- RAPPORTO DI LAVORO – Cass. 22.5.2024, n. 14316 – Il dialogo e confronto con il disabile costituisce un elemento essenziale al fine di acquisire la consapevolezza dell’esigenza di adottare un accorgimento ragionevole
- RAPPORTO DI LAVORO – Cass. 22.5.2024, n. 14236 – La stagionalità nel settore agricolo non può essere ritenuta in re ipsa
- RAPPORTO DI LAVORO – Cass. 15.5.2024, n. 13479 – La Cassazione precisa i limiti entro i quali il giudice può rimodulare una sanzione conservativa.
- RAPPORTO DI LAVORO – Cass. 10.5.2024, n. 12790 – La formazione sui rischi infortunistici può essere svolta anche nel corso dell’orario straordinario
- RAPPORTO DI LAVORO – Cass. 9.5.2024, n. 12688 – La tutela del whistleblower si estende a tutte le circostanze connesse con l’azione di segnalazione
- RAPPORTO DI LAVORO – Cass. 6.5.2024, n. 17679 – Il set di uno studio televisivo dove si svolge un gioco non costituisce un ambiente di lavoro
- RAPPORTO DI LAVORO – Cass. 3.5.2024, n. 11999 – E’ onere del lavoratore dimostrare che l’allontanamento dal domicilio dell’assistito per la cui assistenza viene richiesto un permesso permanente, continuativo e globale è funzionale alle esigenze di cura
- RAPPORTO DI LAVORO – Cass. 2.5.2024, n. 11766 – Alle società in house si applica il regime della sospensione della prescrizione in costanza di rapporto
- DIRITTO SINDACALE – Cass. 14.5.2024, n. 13220 – La Cassazione sanziona uno sciopero anomalo nei servizi pubblici essenziali
- DIRITTO SINDACALE – Cass. 14.5.2024, n. 13537 – E’ sanzionabile una organizzazione sindacale che non si dissocia da uno sciopero illegittimo
Giurisprudenza regionale
- RAPPORTO DI LAVORO – Trib. Roma 14.05.2024 – Licenziamento, risarcimento e trasferimento d’azienda
- PROCESSO DEL LAVORO – App. Roma 09.04.2024, n. 1377 – Lavoro carcerario e processo
- RAPPORTO DI LAVORO – Corte Appello Firenze – Decorrenza del termine di decadenza nell’interposizione di manodopera
- DIRITTO SINDACALE – Trib. Livorno 29.3.2024 – Antisindacalità delle aperture festive non concordate con le OO.SS.
Novità legislative
APPROFONDIMENTI
- Sugli atti di gestione del rapporto di lavoro nei casi di somministrazione irregolare e appalto fittizio: la giurisprudenza della Suprema Corte nell’ipotesi del licenziamento (I. Purificato)
- L’onere della prova datoriale nel licenziamento per giustificato motivo oggettivo per riduzione dei costi (F. Natale)
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