L'argomento del mese -  Il primo pacchetto omnibus di semplificazione della Commissione europea: un passo indietro rispetto agli obiettivi di sostenibilità sociale e ambientale (S. Borelli e F. Guarriello) Corte di giustizia:   - Congelamento o riduzione delle retribuzioni nel pubblico impiego nazionale e retribuzione dei giudici Corte costituzionale: - Requisiti necessari per la concessione della cittadinanza ai cittadini stranieri o apolidi Cassazione: - I messaggi whatsapp denigratori contenuti in una chat privata non configurano una giusta causa di licenziamento  - L’insussistenza del motivo oggettivo determina la reintegra nel posto di lavoro - Le frasi offensive di contenuto sessuale costituiscono motivo di licenziamento -  La tolleranza del datore di lavoro non costituisce una esimente di un inadempimento - Lo svolgimento di analoghe attività non esclude il rischio da inferenza Giurisprudenza regionale: - App. Bologna: Pubblicazione di una notizia ritenuta denigratoria e licenziamento RSA - App. Roma: Appalto e solidarietà - Trib. Roma: Disabilità, licenziamento e discriminazione - Tar Palermo: Forze di polizia e indennità di supporto logistico Approfondimenti: - Domanda anomala di pensione e dovere di collaborazione (A. Andreoni) - Il contratto di lavoro a termine e il contratto di lavoro autonomo nell’ambito dell’università e della ricerca: novità e conferme giurisprudenziali (S. Laforgia) - Assegno ordinario di invalidità e integrazione al minimo: la parola alla Corte costituzionale (G. Leone) - Est modus in rebus: i permessi ex lege n. 104/1992 e la loro finalizzazione all’assistenza del disabile, per non incorrere in un abuso del diritto (F. A. Nardelli)

L'argomento del mese - I (nuovi) garanti dell’effettività del salario minimo costituzionale nei contratti pubblici (M. Casiello) Corte di giustizia:   - Lavoratori distaccati e certificati A1 Corte costituzionale: - Ammissibilità referendum sull’apparato sanzionatorio dei licenziamenti illegittimi – Ammissibilità referendum sull’indennità relativa ai licenziamenti nelle piccole imprese – Ammissibilità del referendum per ridurre il lavoro temporaneo – Ammissibilità del referendum sull’eliminazione dei limiti alla responsabilità dell’appaltatore – Compensi degli esperti incaricati dall’A.G. Cassazione:  – Ostacolare la moglie dall’emanciparsi economicamente attraverso il lavoro imponendole un ruolo patriarcale configura il reato di maltrattamenti in famiglia – L’amministratore giudiziario di una azienda sottoposta a misure antimafia può licenziare senza avviare le procedure disciplinari previste dallo Statuto – Il conflitto di interessi potenziale costituisce una giusta causa di recesso – La discriminazione impone la condanna al risarcimento del danno non patrimoniale Giurisprudenza regionale: - C. Appello Roma: Cambio appalto e trasferimento d’azienda tra preesistenza e continuità - Trib. Milano: Somministrazione e applicabilità della direttiva, rinvio alla Corte UE - Trib. Milano: Licenziamento per superamento del comporto, disabilità e discriminazione - Tar Sicilia : Appalto pubblico e costo della manodopera  - Trib. Grosseto: Ansia anticipatoria e malattia professionale Approfondimenti: - La tutela del dipendente tra rapporto di lavoro e credito al consumo (R. Covelli) - Infortunio in itinere anche in smart working e in occasione di permessi personali (R. Marzano) - Attrici molestate durante i provini e i corsi di teatro: è responsabile «anche» chi non ha vigilato (V. Pasquarella)

L'argomento del mese - Evitare un altro momento «Viking e Laval». Un’analisi critica delle conclusioni dell’Avvocato generale sulla direttiva sul salario minimo adeguato nella causa C-19/23 (N. Countouris) - La competenza contesa fra Unione europea e Stati membri in materia di salari minimi adeguati. Note a margine delle Conclusioni dell’Avvocato Generale nella causa Danimarca c. Parlamento e Consiglio (M. Delfino) Corte costituzionale: - Scatti per invalidità e blocco degli incrementi stipendiali per i militari - Edilizia residenziale pubblica e residenza sul territorio nazionale - Torna alla Corte cost. la legittimità dell’indennità per i licenziamenti nelle piccole imprese Cassazione: - Legittimità di due licenziamenti intimati per fatti distinti - Ancora sui presupposti per un controllo sulla prestazione del dipendente - Ragionevoli accomodamenti e diritto allo smart working - Il carattere economico del licenziamento non ne esclude la natura discriminatoria Giurisprudenza regionale: - C. Appello Firenze: Licenziamento ritorsivo, prova e ragione determinante - C. App. Bologna: Trattenuta per “costi di gestione” della cessione del quinto -  C. App. Catanzaro: Sanzione disciplinare e discriminazione nel PI - Trib. Reggio Emilia: Somministrazione e temporaneità delle ragioni, rinvio alla CGUE - Trib. Roma 22.01.2025, n. 774 – Informazione, consultazione sindacale e contrattazione nel PI Approfondimenti: - L’esclusione del convivente di fatto dall’impresa familiare: una dichiarazione di illegittimità costituzionale annunciata? (M. Lamannis) - Contratto di rete e licenziamento del lavoratore in (pseudo) distacco (A. Valentini)  - Lavoratori detenuti e accesso alla giustizia partendo (ancora) dalla Naspi (F. Malzani)

L'argomento del mese - Ripetizione dell’indebito in materia previdenziale e stipendiale: perché l’Italia deve conformarsi alla giurisprudenza della Corte Edu (V. Ferrante) Corte di Giustizia - Diritti dei lavoratori di paesi terzi titolari di un permesso unico – Diritto alla parità di trattamento - Lavoro domestico e organizzazione dell’orario Corte costituzionale: - Competenza legislativa concorrente nella determinazione del contingente del personale scolastico - Prima di ridurre le spese per la sanità bisogna ridurre altre spese indistinte Cassazione: - Diniego di accorgimenti ragionevoli e rifiuto della prestazione - Non è configurabile il reato di sfruttamento in presenza di prestazioni a carattere intellettuale - L’assoluzione penale non produce un effetto diretto sulla causa di licenziamento - Maltrattamenti in famiglia e licenziamento Giurisprudenza regionale: - C. App. Milano: Licenziamento comunicato tramite portale cloud dell’azienda e procedimento disciplinare - Trib. Chieti: Sulla conoscibilità della collocazione e della durata della prestazione a tempo parziale - Trib. Cosenza: Perdita di chance, risarcimento del danno e onere della prova - Trib. Velletri: Appalto e scelta del contratto collettivo - C. Appello Firenze: Conseguenze della mancanza di contestazione nel licenziamento disciplinare Approfondimenti: - Nullità del licenziamento per ridotta capacità lavorativa del disabile: la violazione di accomodamenti ragionevoli configura una discriminazione diretta (M. Salvagni) - Falsità documentale e prestazione di fatto nel lavoro pubblico: la corte dei conti riconosce l’applicabilità dell’art. 2126 c.c. (A. Valentini)

---

L'argomento del mese - Corte di Giustizia e utilizzo abusivo dei contratti a termine: un cantiere ancora aperto? (R. Nunin) Corte di Giustizia - Età pensionabile obbligatoria e divieto di discriminazione sull’età - Lavoro interinale e congedo di maternità - Docenti a termine e anzianità di servizio Corte costituzionale: - Limiti allo svolgimento di un’attività professionale in forma societaria -  Servizio taxi e residenza in un comune della regione Cassazione: - Un avvocato inserito stabilmente in uno studio professionale associato non può ritenersi subordinato ove sia tenuto ad attenersi alle procedure dell’associazione - Un allenatore di una squadra di calcio ha diritto di criticare una intervista del proprio amministratore delegato -  Il licenziamento dichiarato legittimo intimato dal cedente produce effetti nel rapporto di lavoro con il cessionario - Il datore di lavoro ha il potere di controllare l’utilizzo dei permessi di una RSA per finalità sindacali Giurisprudenza regionale: - Trib. Catanzaro: Mobbing, straining e licenziamento - Trib. Isernia: Contratto di prossimità e rinuncia a far valere profili di illegittimità di contratti precedenti - Trib. Bologna: Illegittimità del licenziamento per mancata ripresa del servizio in città diversa da quella ove si svolgeva l’attività - TAR Sicilia (sez. Catania):  Legittimità del ribasso sul costo del lavoro negli appalti pubblici Approfondimenti: - Sull’(in)utilizzabilità dei dati «telepass» in assenza di (adeguata) informazione (A. Abbasciano) - La nozione di lavoro stagionale nella giurisprudenza di legittimità (con cenni al d.d.l. lavoro in discussione al parlamento) (F. Aiello) - Il rinvio alla contrattazione collettiva nella definizione della disciplina del comporto (E. Raimondi)

L'argomento del mese - Il collegato lavoro 2024: aspetti critici (A. Bellavista) Corte di Giustizia - Distacco dei lavoratori nel settore edile - Parità di trattamento tra gli uomini e le donne in materia di occupazione - Qualificazione di un evento alla stregua di “infortunio sul lavoro” Corte costituzionale: - Il Tribunale di Modena dubita della legittimità costituzionale dell’art. 19 dello Statuto in tema di diritto alla costituzione delle RSA Cassazione: - L’identità causale diversifica la proroga dal rinnovo di un contratto a termine - L’affitto di reparto è una figura assimilabile ad un appalto ai fini della responsabilità solidale della società titolare di un supermercato - La rilevanza del grado di negligenza previsto dalla contrattazione ai fini della riconducibilità della violazione ad una sanzione conservativa - Si consolida l’orientamento sulla clausola di proroga del termine di efficacia dei CCNL scaduti Giurisprudenza regionale: - C. Appello Napoli: Allontanamento dal domicilio durante le fasce di reperibilità - T. Roma: Discriminazione per opinioni politiche e rimozione degli effetti - T. Tivoli: Comportamento vessatorio e danno biologico - T. Palermo: Licenziamento ritorsivo e collegamento societario - T. Firenze: Cassa integrazione, rotazione, mansioni Approfondimenti: - Influencer come agenti di commercio: a proposito della promozione (F. Bordoni) - L’indennizzabilità dell’infortunio in itinere del sindacalista in permesso retribuito (L. Vadini)

L'argomento del mese - Due nuovi interventi della Corte Costituzionale correttivi del Jobs Act (A. Andreoni) Corte di Giustizia - Il requisito relativo alla residenza per almeno dieci anni, di cui gli ultimi due in modo continuativo, per l'accesso alle prestazioni sociali costituisce discriminazione indiretta Corte costituzionale: - Partecipazione dei conviventi all’impresa familiare del partner - Illegittimità delle condizioni per l’edilizia sociale Cassazione: - E’ illegittimo il licenziamento di un lavoratore che fruisce dei permessi per assistere un familiare disabile al quale fornisce una limitata attività di sostegno - Lo svolgimento di una attività lavorativa durante l’assenza per malattia non determina ex se una condotta disciplinarmente rilevante - Il datore di lavoro non può applicare oneri amministrativi al lavoratore per i pagamenti effettuati a terzi da cessione del quinto - La produzione in appello del CCNL non può ritenersi tardiva in ragione del carattere decisivo della prova - L’astensione collettiva dal lavoro presuppone una proclamazione da parte di un soggetto collettivo - Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza si pone su un piano paritario con il datore di lavoro nella sua attività di critica sindacale Giurisprudenza regionale: - C. Appello Napoli: Validità della rinunzia a un diritto ancora controverso - C. Appello Firenze: Indeterminatezza della lettera di contestazione e illegittimità del licenziamento - Trib. Roma: Codatorialità, rete di imprese, ccnl applicabile e retribuzione - Trib. Cagliari: Licenziamento illegittimo dell’autoferrotranviere e sospensione cautelare - Trib. Palermo: Licenziamento collettivo e insussistenza dei motivi Approfondimenti: - La corte di giustizia si pronuncia ancora una volta sull’abuso delle missioni successive (E. Terenzio) - Management sanitario e spoil system: quale disciplina per i dirigenti del comparto sanità? (C. Ziani) - Prime pronunce in materia di equo compenso e di tutela sostanziale e processuale del lavoro autonomo «genuino» (G. Cavallini) - Ancora una mancata contestazione del reato di «caporalato» nelle esternazionalizzazioni dell’alta moda (M. Barberio) - Plurimi contratti di somministrazione, frode alla legge e decadenza (S. Zitti)

Corte di Giustizia - Lavoro a tempo determinato – Magistrati onorari e magistrati ordinari – Ferie annuali retribuite - Licenziamenti collettivi – Cessazione di contratti di lavoro dovuta al pensionamento del datore di lavoro - Tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori – Obbligo di valutazione della salute dei lavoratori notturni Corte costituzionale: - Tutela reintegratoria, gmo e insussistenza del fatto materiale - Ricomposizione del nucleo familiare e lavoro nelle PP.AA. - Licenziamento disciplinare, ccnl e reintegra - Riscatto della laurea e neutralizzazione Cassazione: - E’ valida l’impugnativa di licenziamento tramite un documento word inoltrato con pec dal difensore - L’obbligo di repêchage si estende anche alle posizioni lavorative a tempo determinato - La procedura di licenziamento collettivo si applica anche ai dirigenti - La scelta dei lavoratori in esubero presuppone una valutazione anche delle precedenti mansioni Giurisprudenza regionale: - C. Appello Firenze: Apprendistato professionalizzante e mancata formazione - Trib. Palermo: Naspi e lavoro carcerario - Trib. Foggia: Violazione clausola sociale e diritto all’assunzione - Trib. Roma: Nozione eurounitaria di handicap e smart-working Approfondimenti: - La rilevanza del luogo della conciliazione nella valutazione dell’effettività dell’assistenza sindacale (L. Vadini) - Il documento di valutazione dei rischi: alcune implicazioni giuridiche e pratiche (U. Izzo)

Corte di Giustizia - Società europea – Privazione dei diritti dei lavoratori in materia di coinvolgimento - Contratti di lavoro a tempo determinato nel settore pubblico – Dipendente pubblico ad interim – Prevenzione degli abusi - Lavoratore di uno Stato membro che ha trasferito il proprio domicilio in Svizzera – Vantaggi fiscali – Imposta sul reddito Corte costituzionale: - Assegnazione sede dipendente pubblico con figli minori di tre anni - Restituzione della NASpI per la stipula di un nuovo contatto di lavoro subordinato Cassazione: - Escluso un obbligo di formazione del lavoratore in mansioni diverse ai fini del repêchage - L’incollocabilità in altre mansioni di un lavoratore assunto con il collocamento mirato può essere effettuata solo dalla Commissione medica - E’ illegittimo il controllo degli accessi telepass di un dipendente a fini disciplinari in assenza di una informativa sulla privacy - Le clausole di inscindibilità degli accordi sindacali sono nulle se contrastano con il principio della sostituzione Giurisprudenza regionale: - C. App. Torino: Diritto di critica e condotta antisindacale - C. App. Bari: Patto di durata minima e contratto collettivo - Trib. Roma: Influencer e disciplina agenti commercio - Trib. Civitavecchia: Società straniera, giurisdizione italiana, lavoro etero-organizzato e sanzione reintegratoria Approfondimenti: - Discriminazione per maternità e polizia penitenziaria: la Corte costituzionale restituisce la parità nell’immissione in ruolo delle vice ispettrici (A. Valentini) - L’interruzione delle trattative per mancata accettazione di condizioni illecite: quando costituisce estorsione (A. Federici)

Corte di Giustizia - Riconoscimento delle qualifiche professionali - Normativa nazionale che esclude dall’esdebitazione i debiti tributari e i debiti previdenziali  - Prestazioni familiari Corte costituzionale: - Reddito di cittadinanza e perdite di gioco - Restituzione anticipazione NASpI - Iscrizione ingegneri e architetti alla gestione separata - Onorari avvocati del parastato e TFS - Contributo regionale per figli disabili minori e requisito di residenza  Cassazione: - Rientrano nell’orario di lavoro tutte le attività connesse e obbligatorie con lo svolgimento della prestazione - La tutela del whistleblower si estende a tutte le circostanze connesse con l’azione di segnalazione - Alle società in house si applica il regime della sospensione della prescrizione in costanza di rapporto - La stagionalità nel settore agricolo non può essere ritenuta in re ipsa - E’ sanzionabile una organizzazione sindacale che non si dissocia da uno sciopero illegittimo - La Cassazione sanziona uno sciopero anomalo nei servizi pubblici essenziali Giurisprudenza regionale: - C. App. Roma: Lavoro carcerario e processo - TAR Lombardia: Costo del lavoro, ribasso e ccnl applicabile nel Nuovo Codice Appalti - Trib. Livorno: Antisindacalità delle aperture festive non concordate con le OO.SS. - Tar Piemonte: Accertamenti disciplinari e discriminazione nella PA - Trib. Foggia: Volontariato e subordinazione Approfondimenti: - Sugli atti di gestione del rapporto di lavoro nei casi di somministrazione irregolare e appalto fittizio: la giurisprudenza della Suprema Corte nell’ipotesi del licenziamento (I. Purificato) - L’onere della prova datoriale nel licenziamento per giustificato motivo oggettivo per riduzione dei costi (F. Natale)