Argomento del mese: – La Corte di Giustizia salva l’impianto generale della Direttiva 2022/2041 ma non il salario minimo reale (A. Allamprese e N. Countouris)
– Food delivery e piattaformizzazione dello sfruttamento. Appunti giuslavoristici sui casi Glovo e Deliveroo (V. Papa)
Corte di giustizia: – Fondazioni lirico-sinfoniche e contratti a termine – Carta del docente Cassazione: – I contorni della responsabilità della società distaccante e della distaccataria in caso di infortunio – E’ illegittimo il licenziamento di un autista positivo al test per sostanze psicotrope se manifesta la disponibilità a disintossicarsi – La sospensione del rapporto di lavoro illegittima determina una mora ex se – Il lavoratore ha diritto di rifiutare la prestazione in presenza di un ambiente lavorativo nocivo. – L’assenza di contestazione non può essere sanata – La formulazione di accuse non provate esula dal diritto di critica sindacale Giurisprudenza regionale: – C. App. L’Aquila: Ente pubblico economico e mansioni superiori – C. App. Napoli: Docenti universitari medici e contribuzione per “prestazioni conto terzi” – Trib. Trani: Applicazione di diverso ccnl e prova dell’insufficienza della retribuzione – Trib. Firenze: Sostituzione dei lavoratori in sciopero e limiti del demansionamento del personale in servizio – Trib. Asti: E’ discriminatorio non considerare il congedo parentale quale presenza Approfondimenti: – «Tetto retributivo» e magistratura: la Consulta apre un varco per tutti i dipendenti pubblici (P. Saracini) – Licenziamento illegittimo e pma: la cassazione riconosce la tutela antidiscriminatoria al «rischio di gravidanza» (A. Valentini) – Disabilità, comporto unico e la natura «sartoriale» dell’accomodamento ragionevole nell’esegesi della corte di giustizia del 11.9.2025, c-5/24 (M. Salvagni)
