Corte di giustizia:
– Obbligo del datore di lavoro di informare il lavoratore delle condizioni applicabili al contratto o al rapporto di lavoro
– Trasferimento di impresa e mantenimento dei diritti dei lavoratori
Cassazione:
– Il dipendente pubblico ha l’obbligo di dichiarare la propria appartenenza ad una loggia massonica

– L’indennità sostitutiva del preavviso può essere richiesta in caso di cambio appalto all’azienda committente
–  Le organizzazioni sindacali sono legittimate ad agire per la tutela di interessi collettivi e vantano un diritto a ricevere un flusso informativo anche in assenza di un CCNL applicato dalla società
 – E’ discriminatorio per nazionalità il bando di un concorso pubblico che esclude i lavoratori stranieri per attività non correlate a poteri pubblici
Giurisprudenza regionale:
– Trib. Torino: Obblighi di sicurezza e prevenzione per i rider dipendenti
– Trib. Chieti: Rifiuto di modifica dell’orario di lavoro e licenziamento ritorsivo
– Trib. Potenza: Monetizzazione delle ferie dei docenti precari
– Trib. Roma: Licenziamento e irrilevanza disciplinare del fatto contestato
– Trib. Rieti: Elezione del rappresentante dei lavoratori nel C.d.A.
– Trib. Cagliari: Trasferimento legittimo, dimissioni e diritto alla Naspi
– Trib. Trento: “Quota 100” e redditi da lavoro: decurtazione nei limiti del percepito
Salute e sicurezza:
– Corte Appello Lecce: Responsabilità della pubblica amministrazione appaltante
Approfondimenti:

– Ambiente nocivo e straining, rifiuto della prestazione mediante eccezione d’inadempimento e licenziamento ritorsivo (M. Salvagni)

– Il dolo quale causa del risarcimento del danno (E. Raimondi)
– Lavoro marittimo: il superamento della legge della bandiera tra giurisdizione e tutele inderogabili (A. Matafù)
– Diritto di critica del dirigente sindacale (F. Lopes)
– Potere disciplinare e giusto procedimento (A. Federici)
– Mutamento del luogo abituale di lavoro, certezza del diritto e unità della legge applicabile (C. Cordella)