L'argomento del mese - Ripetizione dell’indebito in materia previdenziale e stipendiale: perché l’Italia deve conformarsi alla giurisprudenza della Corte Edu (V. Ferrante) Corte di Giustizia - Diritti dei lavoratori di paesi terzi titolari di un permesso unico – Diritto alla parità di trattamento - Lavoro domestico e organizzazione dell’orario Corte costituzionale: - Competenza legislativa concorrente nella determinazione del contingente del personale scolastico - Prima di ridurre le spese per la sanità bisogna ridurre altre spese indistinte Cassazione: - Diniego di accorgimenti ragionevoli e rifiuto della prestazione - Non è configurabile il reato di sfruttamento in presenza di prestazioni a carattere intellettuale - L’assoluzione penale non produce un effetto diretto sulla causa di licenziamento - Maltrattamenti in famiglia e licenziamento Giurisprudenza regionale: - C. App. Milano: Licenziamento comunicato tramite portale cloud dell’azienda e procedimento disciplinare - Trib. Chieti: Sulla conoscibilità della collocazione e della durata della prestazione a tempo parziale - Trib. Cosenza: Perdita di chance, risarcimento del danno e onere della prova - Trib. Velletri: Appalto e scelta del contratto collettivo - C. Appello Firenze: Conseguenze della mancanza di contestazione nel licenziamento disciplinare Approfondimenti: - Nullità del licenziamento per ridotta capacità lavorativa del disabile: la violazione di accomodamenti ragionevoli configura una discriminazione diretta (M. Salvagni) - Falsità documentale e prestazione di fatto nel lavoro pubblico: la corte dei conti riconosce l’applicabilità dell’art. 2126 c.c. (A. Valentini)

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L'argomento del mese - Corte di Giustizia e utilizzo abusivo dei contratti a termine: un cantiere ancora aperto? (R. Nunin) Corte di Giustizia - Età pensionabile obbligatoria e divieto di discriminazione sull’età - Lavoro interinale e congedo di maternità - Docenti a termine e anzianità di servizio Corte costituzionale: - Limiti allo svolgimento di un’attività professionale in forma societaria -  Servizio taxi e residenza in un comune della regione Cassazione: - Un avvocato inserito stabilmente in uno studio professionale associato non può ritenersi subordinato ove sia tenuto ad attenersi alle procedure dell’associazione - Un allenatore di una squadra di calcio ha diritto di criticare una intervista del proprio amministratore delegato -  Il licenziamento dichiarato legittimo intimato dal cedente produce effetti nel rapporto di lavoro con il cessionario - Il datore di lavoro ha il potere di controllare l’utilizzo dei permessi di una RSA per finalità sindacali Giurisprudenza regionale: - Trib. Catanzaro: Mobbing, straining e licenziamento - Trib. Isernia: Contratto di prossimità e rinuncia a far valere profili di illegittimità di contratti precedenti - Trib. Bologna: Illegittimità del licenziamento per mancata ripresa del servizio in città diversa da quella ove si svolgeva l’attività - TAR Sicilia (sez. Catania):  Legittimità del ribasso sul costo del lavoro negli appalti pubblici Approfondimenti: - Sull’(in)utilizzabilità dei dati «telepass» in assenza di (adeguata) informazione (A. Abbasciano) - La nozione di lavoro stagionale nella giurisprudenza di legittimità (con cenni al d.d.l. lavoro in discussione al parlamento) (F. Aiello) - Il rinvio alla contrattazione collettiva nella definizione della disciplina del comporto (E. Raimondi)

L'argomento del mese - Il collegato lavoro 2024: aspetti critici (A. Bellavista) Corte di Giustizia - Distacco dei lavoratori nel settore edile - Parità di trattamento tra gli uomini e le donne in materia di occupazione - Qualificazione di un evento alla stregua di “infortunio sul lavoro” Corte costituzionale: - Il Tribunale di Modena dubita della legittimità costituzionale dell’art. 19 dello Statuto in tema di diritto alla costituzione delle RSA Cassazione: - L’identità causale diversifica la proroga dal rinnovo di un contratto a termine - L’affitto di reparto è una figura assimilabile ad un appalto ai fini della responsabilità solidale della società titolare di un supermercato - La rilevanza del grado di negligenza previsto dalla contrattazione ai fini della riconducibilità della violazione ad una sanzione conservativa - Si consolida l’orientamento sulla clausola di proroga del termine di efficacia dei CCNL scaduti Giurisprudenza regionale: - C. Appello Napoli: Allontanamento dal domicilio durante le fasce di reperibilità - T. Roma: Discriminazione per opinioni politiche e rimozione degli effetti - T. Tivoli: Comportamento vessatorio e danno biologico - T. Palermo: Licenziamento ritorsivo e collegamento societario - T. Firenze: Cassa integrazione, rotazione, mansioni Approfondimenti: - Influencer come agenti di commercio: a proposito della promozione (F. Bordoni) - L’indennizzabilità dell’infortunio in itinere del sindacalista in permesso retribuito (L. Vadini)

L'argomento del mese - Due nuovi interventi della Corte Costituzionale correttivi del Jobs Act (A. Andreoni) Corte di Giustizia - Il requisito relativo alla residenza per almeno dieci anni, di cui gli ultimi due in modo continuativo, per l'accesso alle prestazioni sociali costituisce discriminazione indiretta Corte costituzionale: - Partecipazione dei conviventi all’impresa familiare del partner - Illegittimità delle condizioni per l’edilizia sociale Cassazione: - E’ illegittimo il licenziamento di un lavoratore che fruisce dei permessi per assistere un familiare disabile al quale fornisce una limitata attività di sostegno - Lo svolgimento di una attività lavorativa durante l’assenza per malattia non determina ex se una condotta disciplinarmente rilevante - Il datore di lavoro non può applicare oneri amministrativi al lavoratore per i pagamenti effettuati a terzi da cessione del quinto - La produzione in appello del CCNL non può ritenersi tardiva in ragione del carattere decisivo della prova - L’astensione collettiva dal lavoro presuppone una proclamazione da parte di un soggetto collettivo - Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza si pone su un piano paritario con il datore di lavoro nella sua attività di critica sindacale Giurisprudenza regionale: - C. Appello Napoli: Validità della rinunzia a un diritto ancora controverso - C. Appello Firenze: Indeterminatezza della lettera di contestazione e illegittimità del licenziamento - Trib. Roma: Codatorialità, rete di imprese, ccnl applicabile e retribuzione - Trib. Cagliari: Licenziamento illegittimo dell’autoferrotranviere e sospensione cautelare - Trib. Palermo: Licenziamento collettivo e insussistenza dei motivi Approfondimenti: - La corte di giustizia si pronuncia ancora una volta sull’abuso delle missioni successive (E. Terenzio) - Management sanitario e spoil system: quale disciplina per i dirigenti del comparto sanità? (C. Ziani) - Prime pronunce in materia di equo compenso e di tutela sostanziale e processuale del lavoro autonomo «genuino» (G. Cavallini) - Ancora una mancata contestazione del reato di «caporalato» nelle esternazionalizzazioni dell’alta moda (M. Barberio) - Plurimi contratti di somministrazione, frode alla legge e decadenza (S. Zitti)

Corte di Giustizia - Lavoro a tempo determinato – Magistrati onorari e magistrati ordinari – Ferie annuali retribuite - Licenziamenti collettivi – Cessazione di contratti di lavoro dovuta al pensionamento del datore di lavoro - Tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori – Obbligo di valutazione della salute dei lavoratori notturni Corte costituzionale: - Tutela reintegratoria, gmo e insussistenza del fatto materiale - Ricomposizione del nucleo familiare e lavoro nelle PP.AA. - Licenziamento disciplinare, ccnl e reintegra - Riscatto della laurea e neutralizzazione Cassazione: - E’ valida l’impugnativa di licenziamento tramite un documento word inoltrato con pec dal difensore - L’obbligo di repêchage si estende anche alle posizioni lavorative a tempo determinato - La procedura di licenziamento collettivo si applica anche ai dirigenti - La scelta dei lavoratori in esubero presuppone una valutazione anche delle precedenti mansioni Giurisprudenza regionale: - C. Appello Firenze: Apprendistato professionalizzante e mancata formazione - Trib. Palermo: Naspi e lavoro carcerario - Trib. Foggia: Violazione clausola sociale e diritto all’assunzione - Trib. Roma: Nozione eurounitaria di handicap e smart-working Approfondimenti: - La rilevanza del luogo della conciliazione nella valutazione dell’effettività dell’assistenza sindacale (L. Vadini) - Il documento di valutazione dei rischi: alcune implicazioni giuridiche e pratiche (U. Izzo)

Corte di Giustizia - Società europea – Privazione dei diritti dei lavoratori in materia di coinvolgimento - Contratti di lavoro a tempo determinato nel settore pubblico – Dipendente pubblico ad interim – Prevenzione degli abusi - Lavoratore di uno Stato membro che ha trasferito il proprio domicilio in Svizzera – Vantaggi fiscali – Imposta sul reddito Corte costituzionale: - Assegnazione sede dipendente pubblico con figli minori di tre anni - Restituzione della NASpI per la stipula di un nuovo contatto di lavoro subordinato Cassazione: - Escluso un obbligo di formazione del lavoratore in mansioni diverse ai fini del repêchage - L’incollocabilità in altre mansioni di un lavoratore assunto con il collocamento mirato può essere effettuata solo dalla Commissione medica - E’ illegittimo il controllo degli accessi telepass di un dipendente a fini disciplinari in assenza di una informativa sulla privacy - Le clausole di inscindibilità degli accordi sindacali sono nulle se contrastano con il principio della sostituzione Giurisprudenza regionale: - C. App. Torino: Diritto di critica e condotta antisindacale - C. App. Bari: Patto di durata minima e contratto collettivo - Trib. Roma: Influencer e disciplina agenti commercio - Trib. Civitavecchia: Società straniera, giurisdizione italiana, lavoro etero-organizzato e sanzione reintegratoria Approfondimenti: - Discriminazione per maternità e polizia penitenziaria: la Corte costituzionale restituisce la parità nell’immissione in ruolo delle vice ispettrici (A. Valentini) - L’interruzione delle trattative per mancata accettazione di condizioni illecite: quando costituisce estorsione (A. Federici)

Corte di Giustizia - Riconoscimento delle qualifiche professionali - Normativa nazionale che esclude dall’esdebitazione i debiti tributari e i debiti previdenziali  - Prestazioni familiari Corte costituzionale: - Reddito di cittadinanza e perdite di gioco - Restituzione anticipazione NASpI - Iscrizione ingegneri e architetti alla gestione separata - Onorari avvocati del parastato e TFS - Contributo regionale per figli disabili minori e requisito di residenza  Cassazione: - Rientrano nell’orario di lavoro tutte le attività connesse e obbligatorie con lo svolgimento della prestazione - La tutela del whistleblower si estende a tutte le circostanze connesse con l’azione di segnalazione - Alle società in house si applica il regime della sospensione della prescrizione in costanza di rapporto - La stagionalità nel settore agricolo non può essere ritenuta in re ipsa - E’ sanzionabile una organizzazione sindacale che non si dissocia da uno sciopero illegittimo - La Cassazione sanziona uno sciopero anomalo nei servizi pubblici essenziali Giurisprudenza regionale: - C. App. Roma: Lavoro carcerario e processo - TAR Lombardia: Costo del lavoro, ribasso e ccnl applicabile nel Nuovo Codice Appalti - Trib. Livorno: Antisindacalità delle aperture festive non concordate con le OO.SS. - Tar Piemonte: Accertamenti disciplinari e discriminazione nella PA - Trib. Foggia: Volontariato e subordinazione Approfondimenti: - Sugli atti di gestione del rapporto di lavoro nei casi di somministrazione irregolare e appalto fittizio: la giurisprudenza della Suprema Corte nell’ipotesi del licenziamento (I. Purificato) - L’onere della prova datoriale nel licenziamento per giustificato motivo oggettivo per riduzione dei costi (F. Natale)

Argomento del mese: -  Il tradimento della popolazione anziana non autosufficiente. Analisi di una riforma (mancata), tra rinvii a futuri provvedimenti, eccessi di categorialità e dogma dell’invarianza finanziaria (S. Gualandi) Corte di Giustizia - Lavoratori migranti e prestazioni di malattia Corte costituzionale: -  Legittimità dell’applicazione del contratto a tutele crescenti ai dipendenti di società che raggiungono il requisito numerico dopo il 7 marzo 2015 Cassazione: - Persiste il contrasto in ordine alla validità delle conciliazioni sindacali sottoscritte all’esterno di una sede protetta - Lo scarso rendimento ha natura disciplinare - La mancata rotazione della sospensione durante la cassa integrazione determina un danno professionale - Conseguenze della mancata indicazione del diritto di prelazione nel CTD - Valida la conciliazione giudiziale relativa a diritti indisponibili Giurisprudenza regionale: - C. App. Milano:  Apprendistato con progetto formativo ‘evanescente’ - TAR Lazio: Sciopero e ordinanza di precettazione - Trib. L'Aquila: Esternalizzazione del servizio e diritto all'assunzione - Trib. Cagliari: Onnicomprensività della retribuzione dirigenziale nel settore pubblico e differenze retributive - Trib. Torino: Riders, gestione algoritmica dei rapporti, mancata informazione e condotta antisindacale - Trib. Taranto: Sindrome long covid con disturbo post traumatico da stress Approfondimenti: - Il congedo parentale del lavoratore padre: finalità e modalità di godimento (M. Marotta) - La Corte di giustizia sul riporto delle ferie del lavoratore in congedo per malattia (R. D. Costa) - Illegittime le fasce orarie di reperibilità previste per i dipendenti pubblici assenti dal servizio per malattia (C. Falaguerra)

Argomento del mese: - Infortuni sul lavoro e sicurezza negli appalti tra promesse e realtà (G. Lodovico) - Che cosa è il «contratto collettivo maggiormente applicato»? (A. Bellavista) Corte di Giustizia: - Indennità per inabilità totale permanente di un lavoratore interinale a seguito di un infortunio sul lavoro verificatosi nel corso della missione - Licenziamento collettivo – Obbligo di informazione e consultazione - Contratti di lavoro a tempo determinato nel settore pubblico – Misure volte a prevenire e sanzionare gli abusi Corte costituzionale: - Assegno sociale e stranieri titolari di permesso unico - Indennità di mobilità e lavoro autonomo Cassazione: - Giurisprudenza regionale: - C. App. Bologna: Comporto, cassa integrazione e effetto sospensivo - C. App. Torino: Applicabilità dell’art. 1284 co. 4, c.c. ai crediti di lavoro – Attendibilità dei testi incrociati - C. App. Firenze: Retribuzione equa - Ccnl sottoscritto da organizzazioni non rappresentative – soglia di povertà – art. 36 Cost. - Trib. Roma: Inutilizzabilità dei dati raccolti in violazione dell’art. 4 Stat. Lav. – Licenziamento per motivo illecito e reintegra del dirigente - Trib. Bologna: E’ dipendente dell’utilizzatore il lavoratore somministrato oltre i termini di temporaneità Approfondimenti: - Appalto pubblico e offerta economica basata su un ccnl non coerente: l’esclusione è legittima (M. Casiello) - Tempo tuta e retribuzione: un’interpretazione estensiva del potere direttivo (E. A. Panuccio) - La discriminazione di genere tra accesso alla formazione e licenziamento collettivo (L. Paternoster Meini)

Corte di Giustizia: - Illegittimità dei minimi forensi  - Divieto di discriminazione fondata sulla disabilità Corte costituzionale: - Illegittimità costituzionale del “Jobs act” nella parte in cui prevede la reintegra solo nei casi di nullità “espressamente” previsti dalla legge -Indennità ai militari per infermità da causa di servizio Cassazione: - Revirement sulla sussistenza dell’estorsione per il datore di lavoro che condiziona l’assunzione all’accettazione di una retribuzione inferiore ai minimi contrattuali - Responsabilità del datore di lavoro per ambiente lavorativo stressogeno - Reintegra, invito a riprendere immediatamente il lavoro e estinzione del rapporto - Limiti allo spoil system nella sanità Giurisprudenza regionale: -  C. App. Milano: Retribuzione, contratto collettivo e Costituzione -  C. App. Firenze: Lavoro agricolo a tempo determinato, retribuzione e discriminazione - Trib. Roma: Appalto, interposizione e licenziamento - Trib. Catanzaro: Condotta antisindacale nella pubblica amministrazione Salute e sicurezza: -  Trib. Taranto: In caso di congedo straordinario il datore di lavoro è adiectus solutionis causa Approfondimenti: - La competenza territoriale in caso di smart working: l’abitazione del lavoratore non può essere qualificata quale "dipendenza aziendale" (A. Gambardella) - Tutela cautelare al whistleblower: il tribunale di Milano interviene con una decisione innovativa (A. Violante) - Nota di dissenso in calce alla lettera di licenziamento e libertà di forma dell’impugnazione extragiudiziale (M. Nicolosi)