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Michelangelo Salvagni
Biografia
Specializzato in Diritto sindacale, del lavoro e della previdenza sociale presso l’Università degli Studi di Roma “La Sapienza”.
Autore di:
ARTICOLO: Il datore di lavoro ha sempre l’obbligo di tutelare l’integrità fisio-psichica dei dipendenti contro il rischio di aggressi
Michelangelo Salvagni
ARTICOLO: Il lavoro umano nell’impresa: la subordinazione di tipo economico-funzionale
Michelangelo Salvagni
ARTICOLO: La flessibilità «insicura» dell’art. 2, comma 1-bis, d.lgs. n. 368 del 2001: la disapplicazione della norma dopo la sent. 2
Michelangelo Salvagni
ARTICOLO: Licenziamento del dirigente non apicale e applicazione della tutela reale
Michelangelo Salvagni
ARTICOLO: Il mobbing e l’onere della prova: fattispecie a formazione complessa
Michelangelo Salvagni
ARTICOLO: La natura ontologicamente causale del contratto di lavoro temporaneo
Michelangelo Salvagni
ARTICOLO: Genericità della causale nel lavoro temporaneo e nella somministrazione
Michelangelo Salvagni
ARTICOLO: Questioni in tema di qualificazione del rapporto di lavoro e onere della prova nel caso di asserite dimissioni
Michelangelo Salvagni
ARTICOLO: Questioni sull’applicabilità dell’indennità ex art. 32 del Collegato lavoro al lavoro temporaneo e alla somministrazione
Michelangelo Salvagni
ARTICOLO: La responsabilità del datore di lavoro per gli infortuni derivanti da attività criminose
Michelangelo Salvagni
ARTICOLO: La configurabilità del trasferimento in caso di riammissione in servizio in nuova sede a seguito di nullità del termine
Michelangelo Salvagni
ARTICOLO: La qualificazione della definizione «primo rapporto» nel contratto a termine acausale ex lege n. 92/2012
Michelangelo Salvagni
ARTICOLO: Il controllo giudiziale sull’effettività del licenziamento per motivo oggettivo
Michelangelo Salvagni
ARTICOLO: Scarso rendimento ed eccessiva morbilità nel rapporto di lavoro degli autoferrotranvieri
Michelangelo Salvagni
ARTICOLO: Diritto di critica, utilizzo di espressioni sconvenienti e licenziamento del sindacalista
Michelangelo Salvagni
ARTICOLO: Nel contratto a tutele crescenti il licenziamento ritorsivo rientra tra i casi di nullità suscettibili di reintegrazione
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