L'argomento del mese -  Classificazione e tutela del lavoro dei ciclofattorini (Brevi note sulla Circolare ministeriale 18.4.2025, n. 9) (A. Allamprese) Corte di giustizia:   - Integrazione della pensione alle donne che beneficiano di una pensione contributiva di vecchiaia e che hanno avuto uno o più figli - Operai agricoli a tempo determinato – Contributi previdenziali calcolati in funzione delle retribuzioni Corte costituzionale: -   Illegittimità costituzionale delle limitazioni alle attività collaterali per le imprese funebri - Requisiti per l’intervento nel giudizio di legittimità costituzionale Cassazione: -  Il superamento del periodo di comporto non determina il licenziamento della lavoratrice in maternità - I giorni di assenza per Covid non si computano nel comporto anche se il datore di lavoro non ne era a conoscenza - Recesso da un uso aziendale - Nessuna tolleranza per le molestie sessuali - La tardività della sanzione non comporta la reintegra - Le controversie iniziate con il cd rito Fornero si devono concludere con lo stesso rito anche dopo l’abrogazione. Giurisprudenza regionale: - Corte Appello L’Aquila: Controlli difensivi e licenziamento - Corte Appello Roma: Rischio elettivo e contegno abnorme del lavoratore -  Corte Appello Torino: Licenziamento, giusta causa e molestie - Trib. Campobasso: Licenziamento ritorsivo del dirigente - Trib. Bologna:  Lavoro domestico e indennità di disoccupazione  Approfondimenti: - Tutela speciale in caso di licenziamento illegittimo nelle piccole imprese: inerzia del legislatore e nuovo rinvio alla corte costituzionale (S. Varva) - Fruizione abusiva dei permessi sindacali: legittimo il licenziamento del lavoratore infedele (F. Natale) - Il rifiuto della prestazione lavorativa tra eccezione di inadempimento e tutela antidiscriminatoria della persona con disabilità (G. E. Comes)

L'argomento del mese -  Il Patto per il dialogo sociale europeo (S. Marra) Corte di giustizia:   - Parità di trattamento tra uomini e donne in materia di previdenza sociale -  Libera circolazione dei lavoratori e formazione dei praticanti avvocati Corte costituzionale: -  Requisiti per l’accesso al reddito di cittadinanza - Assegno temporaneo per i figli minori Cassazione: - La domanda di pensionamento per vecchiaia osta al provvedimento di reintegra nel posto di lavoro - Nullità della conciliazione sindacale stipulata in sede aziendale - Il datore di lavoro risponde per l’infortunio dovuto a insufficiente formazione -  Inefficacia del patto di prova sottoscritto da una sola parte - Irrilevanza disciplinare di iniziative collettive di protesta anche se non implicanti lo sciopero Giurisprudenza regionale: - Corte Appello Roma: Natura subordinata del rapporto di lavoro del “claqueur” televisivo - Corte Appello Bologna: Riconoscimento giudiziale della qualifica di redattore ordinario e differenze retributive - Trib. Milano: Retribuzione e prescrizione nelle cooperative - Trib. Bologna: Esposizione all’amianto per gli impiegati amministrativi - Trib. Napoli Nord: Efficacia della scansione dell’impugnativa del licenziamento inviata tramite pec Approfondimenti: - La Corte di giustizia regola i confini tra «specificità» dello sport e diritto dell’UE (P. Ruffo) - Il recesso di un associato da un’associazione non riconosciuta non comporta lo scioglimento dell’ente (M. Luccisano) - La figura del datore di lavoro nel reato di occupazione di stranieri irregolari (G. Di Rosa)

L'argomento del mese -  Il primo pacchetto omnibus di semplificazione della Commissione europea: un passo indietro rispetto agli obiettivi di sostenibilità sociale e ambientale (S. Borelli e F. Guarriello) Corte di giustizia:   - Congelamento o riduzione delle retribuzioni nel pubblico impiego nazionale e retribuzione dei giudici Corte costituzionale: - Requisiti necessari per la concessione della cittadinanza ai cittadini stranieri o apolidi Cassazione: - I messaggi whatsapp denigratori contenuti in una chat privata non configurano una giusta causa di licenziamento  - L’insussistenza del motivo oggettivo determina la reintegra nel posto di lavoro - Le frasi offensive di contenuto sessuale costituiscono motivo di licenziamento -  La tolleranza del datore di lavoro non costituisce una esimente di un inadempimento - Lo svolgimento di analoghe attività non esclude il rischio da inferenza Giurisprudenza regionale: - App. Bologna: Pubblicazione di una notizia ritenuta denigratoria e licenziamento RSA - App. Roma: Appalto e solidarietà - Trib. Roma: Disabilità, licenziamento e discriminazione - Tar Palermo: Forze di polizia e indennità di supporto logistico Approfondimenti: - Domanda anomala di pensione e dovere di collaborazione (A. Andreoni) - Il contratto di lavoro a termine e il contratto di lavoro autonomo nell’ambito dell’università e della ricerca: novità e conferme giurisprudenziali (S. Laforgia) - Assegno ordinario di invalidità e integrazione al minimo: la parola alla Corte costituzionale (G. Leone) - Est modus in rebus: i permessi ex lege n. 104/1992 e la loro finalizzazione all’assistenza del disabile, per non incorrere in un abuso del diritto (F. A. Nardelli)

L'argomento del mese - I (nuovi) garanti dell’effettività del salario minimo costituzionale nei contratti pubblici (M. Casiello) Corte di giustizia:   - Lavoratori distaccati e certificati A1 Corte costituzionale: - Ammissibilità referendum sull’apparato sanzionatorio dei licenziamenti illegittimi – Ammissibilità referendum sull’indennità relativa ai licenziamenti nelle piccole imprese – Ammissibilità del referendum per ridurre il lavoro temporaneo – Ammissibilità del referendum sull’eliminazione dei limiti alla responsabilità dell’appaltatore – Compensi degli esperti incaricati dall’A.G. Cassazione:  – Ostacolare la moglie dall’emanciparsi economicamente attraverso il lavoro imponendole un ruolo patriarcale configura il reato di maltrattamenti in famiglia – L’amministratore giudiziario di una azienda sottoposta a misure antimafia può licenziare senza avviare le procedure disciplinari previste dallo Statuto – Il conflitto di interessi potenziale costituisce una giusta causa di recesso – La discriminazione impone la condanna al risarcimento del danno non patrimoniale Giurisprudenza regionale: - C. Appello Roma: Cambio appalto e trasferimento d’azienda tra preesistenza e continuità - Trib. Milano: Somministrazione e applicabilità della direttiva, rinvio alla Corte UE - Trib. Milano: Licenziamento per superamento del comporto, disabilità e discriminazione - Tar Sicilia : Appalto pubblico e costo della manodopera  - Trib. Grosseto: Ansia anticipatoria e malattia professionale Approfondimenti: - La tutela del dipendente tra rapporto di lavoro e credito al consumo (R. Covelli) - Infortunio in itinere anche in smart working e in occasione di permessi personali (R. Marzano) - Attrici molestate durante i provini e i corsi di teatro: è responsabile «anche» chi non ha vigilato (V. Pasquarella)

L'argomento del mese - Evitare un altro momento «Viking e Laval». Un’analisi critica delle conclusioni dell’Avvocato generale sulla direttiva sul salario minimo adeguato nella causa C-19/23 (N. Countouris) - La competenza contesa fra Unione europea e Stati membri in materia di salari minimi adeguati. Note a margine delle Conclusioni dell’Avvocato Generale nella causa Danimarca c. Parlamento e Consiglio (M. Delfino) Corte costituzionale: - Scatti per invalidità e blocco degli incrementi stipendiali per i militari - Edilizia residenziale pubblica e residenza sul territorio nazionale - Torna alla Corte cost. la legittimità dell’indennità per i licenziamenti nelle piccole imprese Cassazione: - Legittimità di due licenziamenti intimati per fatti distinti - Ancora sui presupposti per un controllo sulla prestazione del dipendente - Ragionevoli accomodamenti e diritto allo smart working - Il carattere economico del licenziamento non ne esclude la natura discriminatoria Giurisprudenza regionale: - C. Appello Firenze: Licenziamento ritorsivo, prova e ragione determinante - C. App. Bologna: Trattenuta per “costi di gestione” della cessione del quinto -  C. App. Catanzaro: Sanzione disciplinare e discriminazione nel PI - Trib. Reggio Emilia: Somministrazione e temporaneità delle ragioni, rinvio alla CGUE - Trib. Roma 22.01.2025, n. 774 – Informazione, consultazione sindacale e contrattazione nel PI Approfondimenti: - L’esclusione del convivente di fatto dall’impresa familiare: una dichiarazione di illegittimità costituzionale annunciata? (M. Lamannis) - Contratto di rete e licenziamento del lavoratore in (pseudo) distacco (A. Valentini)  - Lavoratori detenuti e accesso alla giustizia partendo (ancora) dalla Naspi (F. Malzani)

L'argomento del mese - Ripetizione dell’indebito in materia previdenziale e stipendiale: perché l’Italia deve conformarsi alla giurisprudenza della Corte Edu (V. Ferrante) Corte di Giustizia - Diritti dei lavoratori di paesi terzi titolari di un permesso unico – Diritto alla parità di trattamento - Lavoro domestico e organizzazione dell’orario Corte costituzionale: - Competenza legislativa concorrente nella determinazione del contingente del personale scolastico - Prima di ridurre le spese per la sanità bisogna ridurre altre spese indistinte Cassazione: - Diniego di accorgimenti ragionevoli e rifiuto della prestazione - Non è configurabile il reato di sfruttamento in presenza di prestazioni a carattere intellettuale - L’assoluzione penale non produce un effetto diretto sulla causa di licenziamento - Maltrattamenti in famiglia e licenziamento Giurisprudenza regionale: - C. App. Milano: Licenziamento comunicato tramite portale cloud dell’azienda e procedimento disciplinare - Trib. Chieti: Sulla conoscibilità della collocazione e della durata della prestazione a tempo parziale - Trib. Cosenza: Perdita di chance, risarcimento del danno e onere della prova - Trib. Velletri: Appalto e scelta del contratto collettivo - C. Appello Firenze: Conseguenze della mancanza di contestazione nel licenziamento disciplinare Approfondimenti: - Nullità del licenziamento per ridotta capacità lavorativa del disabile: la violazione di accomodamenti ragionevoli configura una discriminazione diretta (M. Salvagni) - Falsità documentale e prestazione di fatto nel lavoro pubblico: la corte dei conti riconosce l’applicabilità dell’art. 2126 c.c. (A. Valentini)

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L'argomento del mese - Corte di Giustizia e utilizzo abusivo dei contratti a termine: un cantiere ancora aperto? (R. Nunin) Corte di Giustizia - Età pensionabile obbligatoria e divieto di discriminazione sull’età - Lavoro interinale e congedo di maternità - Docenti a termine e anzianità di servizio Corte costituzionale: - Limiti allo svolgimento di un’attività professionale in forma societaria -  Servizio taxi e residenza in un comune della regione Cassazione: - Un avvocato inserito stabilmente in uno studio professionale associato non può ritenersi subordinato ove sia tenuto ad attenersi alle procedure dell’associazione - Un allenatore di una squadra di calcio ha diritto di criticare una intervista del proprio amministratore delegato -  Il licenziamento dichiarato legittimo intimato dal cedente produce effetti nel rapporto di lavoro con il cessionario - Il datore di lavoro ha il potere di controllare l’utilizzo dei permessi di una RSA per finalità sindacali Giurisprudenza regionale: - Trib. Catanzaro: Mobbing, straining e licenziamento - Trib. Isernia: Contratto di prossimità e rinuncia a far valere profili di illegittimità di contratti precedenti - Trib. Bologna: Illegittimità del licenziamento per mancata ripresa del servizio in città diversa da quella ove si svolgeva l’attività - TAR Sicilia (sez. Catania):  Legittimità del ribasso sul costo del lavoro negli appalti pubblici Approfondimenti: - Sull’(in)utilizzabilità dei dati «telepass» in assenza di (adeguata) informazione (A. Abbasciano) - La nozione di lavoro stagionale nella giurisprudenza di legittimità (con cenni al d.d.l. lavoro in discussione al parlamento) (F. Aiello) - Il rinvio alla contrattazione collettiva nella definizione della disciplina del comporto (E. Raimondi)

L'argomento del mese - Il collegato lavoro 2024: aspetti critici (A. Bellavista) Corte di Giustizia - Distacco dei lavoratori nel settore edile - Parità di trattamento tra gli uomini e le donne in materia di occupazione - Qualificazione di un evento alla stregua di “infortunio sul lavoro” Corte costituzionale: - Il Tribunale di Modena dubita della legittimità costituzionale dell’art. 19 dello Statuto in tema di diritto alla costituzione delle RSA Cassazione: - L’identità causale diversifica la proroga dal rinnovo di un contratto a termine - L’affitto di reparto è una figura assimilabile ad un appalto ai fini della responsabilità solidale della società titolare di un supermercato - La rilevanza del grado di negligenza previsto dalla contrattazione ai fini della riconducibilità della violazione ad una sanzione conservativa - Si consolida l’orientamento sulla clausola di proroga del termine di efficacia dei CCNL scaduti Giurisprudenza regionale: - C. Appello Napoli: Allontanamento dal domicilio durante le fasce di reperibilità - T. Roma: Discriminazione per opinioni politiche e rimozione degli effetti - T. Tivoli: Comportamento vessatorio e danno biologico - T. Palermo: Licenziamento ritorsivo e collegamento societario - T. Firenze: Cassa integrazione, rotazione, mansioni Approfondimenti: - Influencer come agenti di commercio: a proposito della promozione (F. Bordoni) - L’indennizzabilità dell’infortunio in itinere del sindacalista in permesso retribuito (L. Vadini)

L'argomento del mese - Due nuovi interventi della Corte Costituzionale correttivi del Jobs Act (A. Andreoni) Corte di Giustizia - Il requisito relativo alla residenza per almeno dieci anni, di cui gli ultimi due in modo continuativo, per l'accesso alle prestazioni sociali costituisce discriminazione indiretta Corte costituzionale: - Partecipazione dei conviventi all’impresa familiare del partner - Illegittimità delle condizioni per l’edilizia sociale Cassazione: - E’ illegittimo il licenziamento di un lavoratore che fruisce dei permessi per assistere un familiare disabile al quale fornisce una limitata attività di sostegno - Lo svolgimento di una attività lavorativa durante l’assenza per malattia non determina ex se una condotta disciplinarmente rilevante - Il datore di lavoro non può applicare oneri amministrativi al lavoratore per i pagamenti effettuati a terzi da cessione del quinto - La produzione in appello del CCNL non può ritenersi tardiva in ragione del carattere decisivo della prova - L’astensione collettiva dal lavoro presuppone una proclamazione da parte di un soggetto collettivo - Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza si pone su un piano paritario con il datore di lavoro nella sua attività di critica sindacale Giurisprudenza regionale: - C. Appello Napoli: Validità della rinunzia a un diritto ancora controverso - C. Appello Firenze: Indeterminatezza della lettera di contestazione e illegittimità del licenziamento - Trib. Roma: Codatorialità, rete di imprese, ccnl applicabile e retribuzione - Trib. Cagliari: Licenziamento illegittimo dell’autoferrotranviere e sospensione cautelare - Trib. Palermo: Licenziamento collettivo e insussistenza dei motivi Approfondimenti: - La corte di giustizia si pronuncia ancora una volta sull’abuso delle missioni successive (E. Terenzio) - Management sanitario e spoil system: quale disciplina per i dirigenti del comparto sanità? (C. Ziani) - Prime pronunce in materia di equo compenso e di tutela sostanziale e processuale del lavoro autonomo «genuino» (G. Cavallini) - Ancora una mancata contestazione del reato di «caporalato» nelle esternazionalizzazioni dell’alta moda (M. Barberio) - Plurimi contratti di somministrazione, frode alla legge e decadenza (S. Zitti)

Corte di Giustizia - Lavoro a tempo determinato – Magistrati onorari e magistrati ordinari – Ferie annuali retribuite - Licenziamenti collettivi – Cessazione di contratti di lavoro dovuta al pensionamento del datore di lavoro - Tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori – Obbligo di valutazione della salute dei lavoratori notturni Corte costituzionale: - Tutela reintegratoria, gmo e insussistenza del fatto materiale - Ricomposizione del nucleo familiare e lavoro nelle PP.AA. - Licenziamento disciplinare, ccnl e reintegra - Riscatto della laurea e neutralizzazione Cassazione: - E’ valida l’impugnativa di licenziamento tramite un documento word inoltrato con pec dal difensore - L’obbligo di repêchage si estende anche alle posizioni lavorative a tempo determinato - La procedura di licenziamento collettivo si applica anche ai dirigenti - La scelta dei lavoratori in esubero presuppone una valutazione anche delle precedenti mansioni Giurisprudenza regionale: - C. Appello Firenze: Apprendistato professionalizzante e mancata formazione - Trib. Palermo: Naspi e lavoro carcerario - Trib. Foggia: Violazione clausola sociale e diritto all’assunzione - Trib. Roma: Nozione eurounitaria di handicap e smart-working Approfondimenti: - La rilevanza del luogo della conciliazione nella valutazione dell’effettività dell’assistenza sindacale (L. Vadini) - Il documento di valutazione dei rischi: alcune implicazioni giuridiche e pratiche (U. Izzo)