Argomento del mese: - Quale indennità per il licenziamento illegittimo delle/i lavoratrici/lavoratori dipendenti dalle «piccole imprese», assunte/i fino al 7 marzo 2015? (A. Piccinini) Corte costituzionale:  - Competenza legislativa statale esclusiva (ordinamento civile) e personale assegnato agli uffici degli organi politici regionali - Quota 100 e divieto di cumulo -  Esonero contributivo per le lavoratrici madri e presunta discriminazione - Rappresentatività sindacale e tutela promozionale della RSA Cassazione: - La Cassazione ribadisce il limite dei 24 mesi della somministrazione a termine - Il pignoramento delle somme non impedisce l’azione dir1etta dei dipendenti verso il committente - E' antisindacale il diniego dell’assistenza del sindacato non gradito all’associazione di categoria in occasione di conciliazioni previste in un piano di pensionamento - Il datore di lavoro non può svincolarsi dall’applicazione di un CCNL prima della sua scadenza neppure attraverso un accordo di armonizzazione - E’ antisindacale la sostituzione di lavoratori in sciopero con altri lavoratori impiegati in mansioni superiori, seppur consensualmente dequalificati - E’ contraria a correttezza e buona fede l’imposizione alle organizzazioni sindacali di un testo non trattabile Giurisprudenza regionale:  - Trib. Roma: Esclusione dalle elezioni per le RSU - Trib. Roma: Comunicato sindacale e diffamazione - Trib. Torino: Utilizzo dell’AI da parte dell’avvocato e temerarietà della lite - Trib. Catania: RSU, efficacia del contratto aziendale e condotta antisindacale - Trib. Firenze: Part-time e mancata indicazione della collocazione oraria della prestazione Approfondimenti: - Rendita vitalizia e prescrizione: l’arte del distinguere (A. Andreoni) - La Naspi e il requisito del lavoro effettivo: la Cassazione torna a fare chiarezza (R. Marzano) - Disabilità, allungamento del comporto e licenziamento: alla ricerca dell’accomodamento ragionevole (M. Salvagni)

Argomento del mese: - Note sulla legge delega n. 144/2025 (V. Bavaro) - La legge delega sulle retribuzioni: un requiem per il salario minimo? (E. Martino) - Una delega «rubata» e lacunosa (oltre che pericolosa) (L. Zoppoli) Corte di giustizia:   -   Il tragitto casa lavoro su mezzo aziendale è orario di lavoro Corte costituzionale:  - Licenziamento nel settore pubblico e risarcimento - Sentenza penale passata in giudicato e appartenenza a un ordine professionale Cassazione: -  Gravidanza e revoca del licenziamento - Prescrizione dei crediti dei dipendenti di cooperative - L’informativa rende legittimo il controllo dell’account aziendale - Rider, esclusività e subordinazione - Illegittima l’applicazione di diversi ccnl a lavoratori che svolgono la stessa attività - Giurisprudenza regionale: - Tribunale Ferrara: Clausola sociale e scelta del ccnl da applicare negli appalti pubblici - Trib. Trani: Licenziamento e ordine illegittimo del superiore gerarchico  - Tar Catania:  Appalto e lavoro: esclusione dalla gara per omissione della relazione ex art. 102 D.Lgs. 36/2023 Approfondimenti: - La configurabilità del trasferimento d’azienda nell’ipotesi di successione nell’appalto ad alta intensità di manodopera (A. Sgroi) - Uso aziendale e nuovi assunti: un autolimite «mobile» (E. Saccà) - Le reiterazioni abusive del contratto a termine nella P.A.: requisiti e limiti della sanatoria (F. Palmirotta)

Argomento del mese: - Corte costituzionale e interventi normativi: sulla pericolosità che la maggioranza di governo metta mano alla legislazione del lavoro (F. Aiello, E. Martino e A. Piccinini) Corte di giustizia:   -  Disparità di trattamento nei confronti di un lavoratore che, senza essere egli stesso disabile, si occupa del figlio disabile - Discriminazione fondata sulla disabilità – Licenziamento di un lavoratore assente per malattia – Soluzioni ragionevoli - Determinazione dell’anzianità ai fini della determinazione della retribuzione Corte costituzionale:  - Non estensibilità ai dirigenti del blocco dei licenziamenti nel periodo COVID - Costituzionalità del “tetto retributivo” per i dipendenti pubblici Cassazione: - Il lavoratore illegittimamente licenziato senza reintegro effettivo non deve restituire la Naspi - Non è ripetibile la Naspi in caso di conversione del rapporto di lavoro a termine - Carattere inviolabile della posta elettronica dei lavoratori - Un caso particolare di prova statistica ai fini di un licenziamento discriminatorio - Revirement sulle conseguenze di un recesso da un patto di prova nullo - Le dimissioni durante il periodo di prova sono revocabili Giurisprudenza regionale: - Corte Appello Firenze: Illegittimità di un contratto di lavoro intermittente non discontinuo  - Tribunale di Foggia: Mansioni nocive e periodo di comporto - Tribunale Milano: Legge 104 e controlli difensivi: (ill)legittimità e (s)proporzionalità - Tribunale Bologna: Licenziamento disciplinare, reintegrazione, non ritorsività - Tribunale Cagliari: Discriminazione indiretta di genere, maternità, distribuzione dei turni e azione risarcitoria Approfondimenti: - Lavoratrice disabile e caregiver, condotte vessatorie e trasferimento per incompatibilità ambientale: tutela della salute o ipotesi di discriminazione? (M. Salvagni) - L’uso della locuzione «contratto pirata» non ha contenuto diffamatorio (F. Lopes) - «Ma che freddo fa!» Ancora un «ragionevole» raffreddamento della rivalutazione automatica delle pensioni (S. Gualandi) - «Non passi lo straniero!» riserva di cittadinanza nel bando per assistenti giudiziari e discriminazioni collettive per nazionalità (V. Papa)

Corte di giustizia: - Mancata attribuzione della carta per la formazione continua ai docenti non di ruolo - Vantaggi sociali per i lavoratori migranti Corte costituzionale: - Incostituzionale il ‘Jobs Act’ che limita l’indennità per licenziamento illegittimo nelle piccole imprese - Sulla decorrenza del termine di decadenza per l’impugnazione del licenziamento - Appalti e costo della manodopera - Liquidazione, trasferimento d’azienda e rapporti di lavoro - Neutralizzazione contributiva nel settore pubblico - Integrazione al minimo dell’assegno di invalidità Cassazione: - L’amministratore di sistema risponde dell’illegittimo accesso alla posta elettronica aziendale di un dipendente - Il lavoratore caregiver ha diritto ad un repechage rafforzato - L’accordo di prossimità non può derogare il minimale contributivo - Caratteristiche della condotta abnorme del lavoratore ai fini della responsabilità per infortunio del datore di lavoro - L’indennità minima di cinque mensilità non è riducibile in caso di aliunde perceptum Giurisprudenza regionale: - Trib. Bologna: infortunio sul lavoro e licenziamento ritorsivo - Trib. Milano: cessione di ramo di azienda e necessaria preesistenza - Trib. Roma: regolamento aziendale e revoca ritorsiva - TAR Sicilia: stabilizzazione dei precari e prove selettive Approfondimenti: - La prevalenza del GDPR sui contratti collettivi e il sindacato del giudice nazionale (S. Scaramuzzo) - L’utilità dell’art. 2, d.lgs. n. 81/2015, oltre i riders (A. Valentini)

L'argomento del mese - Una edizione speciale della sezione l’Argomento del mese su referendum, lavoro e democrazia: una breve presentazione (U. Carabelli) - Note dal referendum: lavoro e fondamento politico (V. Bavaro) - L’8 e 9 giugno si è perso un referendum ma si è ritrovato un popolo che ha guardato al lavoro come orizzonte di libertà (F. Martelloni) - I referendum e il sindacato: dopo scelte coraggiose, prospettive incoraggianti (L. Zoppoli) Corte di giustizia:   - Obbligo vaccinale e tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori - Coordinamento dei sistemi di sicurezza sociale Corte costituzionale:  - Criteri di determinazione del compenso del commissario liquidatore - Procedimento disciplinare e cancellazione a domanda dall’albo - Limiti di età del responsabile sanitario Cassazione: - Il CCNL può imporre la prestazione lavorativa durante le festività civili e religiose - Le dimissioni non convalidate rendono il rapporto di lavoro quiescente - Anticipazione continua del TFR soggetta a contribuzione - Condizioni di ammissibilità della trattazione scritta nel rito di lavoro Giurisprudenza regionale: - Trib. Bologna: Malattia, handicap e licenziamento - Trib. Roma: Cambio appalto e trasferimento di azienda - Trib. Bari: Licenziamento per inidoneità alla mansione e accomodamenti ragionevoli - Trib. Catania: Appalto, clausole sociali e stabilità occupazionale Approfondimenti: -  Spese «indistinte» e «funzionali» a garantire il diritto alla salute: quale priorità di riduzione? (S. Buoso) - Una singolare pronuncia della Cassazione sul caporalato intellettuale (L. Viola)

L'argomento del mese -  Classificazione e tutela del lavoro dei ciclofattorini (Brevi note sulla Circolare ministeriale 18.4.2025, n. 9) (A. Allamprese) Corte di giustizia:   - Integrazione della pensione alle donne che beneficiano di una pensione contributiva di vecchiaia e che hanno avuto uno o più figli - Operai agricoli a tempo determinato – Contributi previdenziali calcolati in funzione delle retribuzioni Corte costituzionale: -   Illegittimità costituzionale delle limitazioni alle attività collaterali per le imprese funebri - Requisiti per l’intervento nel giudizio di legittimità costituzionale Cassazione: -  Il superamento del periodo di comporto non determina il licenziamento della lavoratrice in maternità - I giorni di assenza per Covid non si computano nel comporto anche se il datore di lavoro non ne era a conoscenza - Recesso da un uso aziendale - Nessuna tolleranza per le molestie sessuali - La tardività della sanzione non comporta la reintegra - Le controversie iniziate con il cd rito Fornero si devono concludere con lo stesso rito anche dopo l’abrogazione. Giurisprudenza regionale: - Corte Appello L’Aquila: Controlli difensivi e licenziamento - Corte Appello Roma: Rischio elettivo e contegno abnorme del lavoratore -  Corte Appello Torino: Licenziamento, giusta causa e molestie - Trib. Campobasso: Licenziamento ritorsivo del dirigente - Trib. Bologna:  Lavoro domestico e indennità di disoccupazione  Approfondimenti: - Tutela speciale in caso di licenziamento illegittimo nelle piccole imprese: inerzia del legislatore e nuovo rinvio alla corte costituzionale (S. Varva) - Fruizione abusiva dei permessi sindacali: legittimo il licenziamento del lavoratore infedele (F. Natale) - Il rifiuto della prestazione lavorativa tra eccezione di inadempimento e tutela antidiscriminatoria della persona con disabilità (G. E. Comes)

L'argomento del mese -  Il Patto per il dialogo sociale europeo (S. Marra) Corte di giustizia:   - Parità di trattamento tra uomini e donne in materia di previdenza sociale -  Libera circolazione dei lavoratori e formazione dei praticanti avvocati Corte costituzionale: -  Requisiti per l’accesso al reddito di cittadinanza - Assegno temporaneo per i figli minori Cassazione: - La domanda di pensionamento per vecchiaia osta al provvedimento di reintegra nel posto di lavoro - Nullità della conciliazione sindacale stipulata in sede aziendale - Il datore di lavoro risponde per l’infortunio dovuto a insufficiente formazione -  Inefficacia del patto di prova sottoscritto da una sola parte - Irrilevanza disciplinare di iniziative collettive di protesta anche se non implicanti lo sciopero Giurisprudenza regionale: - Corte Appello Roma: Natura subordinata del rapporto di lavoro del “claqueur” televisivo - Corte Appello Bologna: Riconoscimento giudiziale della qualifica di redattore ordinario e differenze retributive - Trib. Milano: Retribuzione e prescrizione nelle cooperative - Trib. Bologna: Esposizione all’amianto per gli impiegati amministrativi - Trib. Napoli Nord: Efficacia della scansione dell’impugnativa del licenziamento inviata tramite pec Approfondimenti: - La Corte di giustizia regola i confini tra «specificità» dello sport e diritto dell’UE (P. Ruffo) - Il recesso di un associato da un’associazione non riconosciuta non comporta lo scioglimento dell’ente (M. Luccisano) - La figura del datore di lavoro nel reato di occupazione di stranieri irregolari (G. Di Rosa)

L'argomento del mese -  Il primo pacchetto omnibus di semplificazione della Commissione europea: un passo indietro rispetto agli obiettivi di sostenibilità sociale e ambientale (S. Borelli e F. Guarriello) Corte di giustizia:   - Congelamento o riduzione delle retribuzioni nel pubblico impiego nazionale e retribuzione dei giudici Corte costituzionale: - Requisiti necessari per la concessione della cittadinanza ai cittadini stranieri o apolidi Cassazione: - I messaggi whatsapp denigratori contenuti in una chat privata non configurano una giusta causa di licenziamento  - L’insussistenza del motivo oggettivo determina la reintegra nel posto di lavoro - Le frasi offensive di contenuto sessuale costituiscono motivo di licenziamento -  La tolleranza del datore di lavoro non costituisce una esimente di un inadempimento - Lo svolgimento di analoghe attività non esclude il rischio da inferenza Giurisprudenza regionale: - App. Bologna: Pubblicazione di una notizia ritenuta denigratoria e licenziamento RSA - App. Roma: Appalto e solidarietà - Trib. Roma: Disabilità, licenziamento e discriminazione - Tar Palermo: Forze di polizia e indennità di supporto logistico Approfondimenti: - Domanda anomala di pensione e dovere di collaborazione (A. Andreoni) - Il contratto di lavoro a termine e il contratto di lavoro autonomo nell’ambito dell’università e della ricerca: novità e conferme giurisprudenziali (S. Laforgia) - Assegno ordinario di invalidità e integrazione al minimo: la parola alla Corte costituzionale (G. Leone) - Est modus in rebus: i permessi ex lege n. 104/1992 e la loro finalizzazione all’assistenza del disabile, per non incorrere in un abuso del diritto (F. A. Nardelli)

L'argomento del mese - I (nuovi) garanti dell’effettività del salario minimo costituzionale nei contratti pubblici (M. Casiello) Corte di giustizia:   - Lavoratori distaccati e certificati A1 Corte costituzionale: - Ammissibilità referendum sull’apparato sanzionatorio dei licenziamenti illegittimi – Ammissibilità referendum sull’indennità relativa ai licenziamenti nelle piccole imprese – Ammissibilità del referendum per ridurre il lavoro temporaneo – Ammissibilità del referendum sull’eliminazione dei limiti alla responsabilità dell’appaltatore – Compensi degli esperti incaricati dall’A.G. Cassazione:  – Ostacolare la moglie dall’emanciparsi economicamente attraverso il lavoro imponendole un ruolo patriarcale configura il reato di maltrattamenti in famiglia – L’amministratore giudiziario di una azienda sottoposta a misure antimafia può licenziare senza avviare le procedure disciplinari previste dallo Statuto – Il conflitto di interessi potenziale costituisce una giusta causa di recesso – La discriminazione impone la condanna al risarcimento del danno non patrimoniale Giurisprudenza regionale: - C. Appello Roma: Cambio appalto e trasferimento d’azienda tra preesistenza e continuità - Trib. Milano: Somministrazione e applicabilità della direttiva, rinvio alla Corte UE - Trib. Milano: Licenziamento per superamento del comporto, disabilità e discriminazione - Tar Sicilia : Appalto pubblico e costo della manodopera  - Trib. Grosseto: Ansia anticipatoria e malattia professionale Approfondimenti: - La tutela del dipendente tra rapporto di lavoro e credito al consumo (R. Covelli) - Infortunio in itinere anche in smart working e in occasione di permessi personali (R. Marzano) - Attrici molestate durante i provini e i corsi di teatro: è responsabile «anche» chi non ha vigilato (V. Pasquarella)

L'argomento del mese - Evitare un altro momento «Viking e Laval». Un’analisi critica delle conclusioni dell’Avvocato generale sulla direttiva sul salario minimo adeguato nella causa C-19/23 (N. Countouris) - La competenza contesa fra Unione europea e Stati membri in materia di salari minimi adeguati. Note a margine delle Conclusioni dell’Avvocato Generale nella causa Danimarca c. Parlamento e Consiglio (M. Delfino) Corte costituzionale: - Scatti per invalidità e blocco degli incrementi stipendiali per i militari - Edilizia residenziale pubblica e residenza sul territorio nazionale - Torna alla Corte cost. la legittimità dell’indennità per i licenziamenti nelle piccole imprese Cassazione: - Legittimità di due licenziamenti intimati per fatti distinti - Ancora sui presupposti per un controllo sulla prestazione del dipendente - Ragionevoli accomodamenti e diritto allo smart working - Il carattere economico del licenziamento non ne esclude la natura discriminatoria Giurisprudenza regionale: - C. Appello Firenze: Licenziamento ritorsivo, prova e ragione determinante - C. App. Bologna: Trattenuta per “costi di gestione” della cessione del quinto -  C. App. Catanzaro: Sanzione disciplinare e discriminazione nel PI - Trib. Reggio Emilia: Somministrazione e temporaneità delle ragioni, rinvio alla CGUE - Trib. Roma 22.01.2025, n. 774 – Informazione, consultazione sindacale e contrattazione nel PI Approfondimenti: - L’esclusione del convivente di fatto dall’impresa familiare: una dichiarazione di illegittimità costituzionale annunciata? (M. Lamannis) - Contratto di rete e licenziamento del lavoratore in (pseudo) distacco (A. Valentini)  - Lavoratori detenuti e accesso alla giustizia partendo (ancora) dalla Naspi (F. Malzani)