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Numero 7/2022
Luglio 2022
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ARGOMENTO DEL MESE
Reclutamenti pubblici nel Pnnr e dintorni: luci (poche) e ombre (molte) (A. Bellavista)
Corte di giustizia dell'Unione Europea
RAPPORTO DI LAVORO – CGUE 7.7.2022, n. C 377-21 – Lavoro a tempo parziale – Principio di non discriminazione
RAPPORTO DI LAVORO – CGUE 7.7.2022, n. C‑257/21 e C‑258/21 – Lavoro notturno occasionale e abituale – Retribuzione
RAPPORTO DI LAVORO – CGUE 30.6.2022, n. C_192-21 – Rapporto a tempo determinato e anzianità
RAPPORTO DI LAVORO – CGUE 30.6.22, C_625-20 – Parità di trattamento uomini e donne in materia di sicurezza sociale
PREVIDENZA E ASSISTENZA – CGUE 7.7.2022, n. C_576-20 – Pensione di vecchiaia – Presa in considerazione dei periodi di cura della prole in altri Stati membri
Corte costituzionale
RAPPORTO DI LAVORO – Corte cost. 14 luglio 2022, n. 176 – Internalizzazione dei servizi e licenziamenti collettivi
SICUREZZA SOCIALE – Corte cost. 13.6.2022, n.145 – Decurtazione dei trattamenti di quiescenza
SICUREZZA SOCIALE – Corte cost. 30.6.2022, n. 162 – Pensioni di reversibilità e cumulo con redditi aggiuntivi
Corte di Cassazione
RAPPORTO DI LAVORO – Cass. pen. 24.6.2022, n. 24388 – Caporalato e obbligo di prestazioni non retribuite
RAPPORTO DI LAVORO – Cass. 13.7.2022, n. 22094 – Rifiuto di sottoporsi a visita di idoneità alle mansioni e giusta causa di licenziamento
RAPPORTO DI LAVORO – Cass. 14.7.2022, n. 22212 – Motivi ostativi all’assunzione e clausola sociale
DIRITTO SINDACALE – Cass. 30.6.2022, n. 20827 – Incompatibilità ambientale e necessità di nulla osta al trasferimento
CONTROVERSIE – Cass. 7.7.2022, n. 21613 – Riqualificazione del rapporto e onere probatorio della concessione delle ferie
Giurisprudenza regionale
Abruzzo
RAPPORTO DI LAVORO – App. L’Aquila 05.07.2022 – Certificazione dell’appalto
RAPPORTO DI LAVORO – App. L’Aquila 16.06.2022 – Licenziamento disciplinare e onere della prova
DIRITTO SINDACALE – App. L’Aquila 09.06.2022 – Rinnovo contratto e condotta antisindacale
Calabria
RAPPORTO DI LAVORO – Trib. Castrovillari 14.06.2022, n. 973 – Licenziamento per gmo e mansioni
RAPPORTO DI LAVORO – Trib. Crotone 20.06.2022 – Aspettativa non retribuita per dirigente medico
Emilia Romagna
RAPPORTO E CONTROVERSIE DI LAVORO E PROCESSO DEL LAVORO – App. Bologna 14.07.2022, n. 500 – Appalto e responsabilità solidale
RAPPORTO DI LAVORO E DIRITTO SINDACALE – Trib. Bologna 23.06.2022 – Licenziamento e comunicazione
Lazio
RAPPORTO DI LAVORO – App. Roma 11.04.2022 – Appalto e responsabilità solidale
RAPPORTO DI LAVORO – Trib. Roma 25.05.2022 – Apprendistato e obbligo formativo
Liguria
RAPPORTO DI LAVORO – Trib. Genova 20.06.2022 – Appalto, trasferimento del lavoratore e clausola di gradimento
Piemonte
RAPPORTO DI LAVORO – Corte di Appello Torino 26.5.2022 – Trasferimento parziale di azienda – Mancanza di autonomia
RAPPORTO DI LAVORO – App. Torino 13.04.2022 – Discriminazione e disabilità
Puglia
RAPPORTO DI LAVORO – PREVIDENZA E ASSISTENZA – Trib. Bari 15.03.2022 – Obbligo vaccinale per docenti e assegno alimentare
RAPPORTO DI LAVORO – Trib. Foggia 25.03.2022 – Licenziamento, differenze retributive, onere della prova
Sicilia
PREVIDENZA E ASSISTENZA – Trib. Catania 01.04.2022 – Tfr e automaticità del versamento contributivo
Toscana
DIRITTO SINDACALE – Trib. Arezzo 15.06.2022 – Obbligo vaccinale e diritto di critica
DIRITTO SINDACALE – App. Firenze 14.06.2022 – Fruizione dei permessi sindacali
APPROFONDIMENTI
La corte di giustizia si pronuncia ancora una volta sull’abuso delle missioni successive (E. Terenzio)
Licenziamento illegittimo e limiti alla ripetibilità delle prestazioni di sostegno al reddito (A. Federici)
Discriminazione di genere: i profili sostanziali e processuali della tutela antidiscriminatoria nella recente giurisprudenza di merito (F. Palmirotta)
Art. 28 Stat. lav., tutela ripristinatoria e risarcimento del danno. A proposito di un recente (dis)orientamento della giurisprudenza di merito (A. Di Stasi)
La Corte di giustizia si pronuncia ancora una volta sull’abuso delle missioni successive (E. Terenzio)
Il principio di automaticità delle prestazioni previdenziali non si applica ai collaboratori coordinati e continuativi (A. Dieterich)
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