Numero 8/9 2021
Settembre 2021
Collaboratori
ABBONATI ORA
Rimani aggiornato e accedi a tutti i PDF delle riviste
ARGOMENTO DEL MESE
Corte di giustizia dell'Unione Europea
- RAPPORTO DI LAVORO – CGUE, 9 settembre 2021, causa C-107/19, Dopravní podnik – Orario di lavoro e ‘reperibilità’
- RAPPORTO DI LAVORO – CGUE, 2 settembre 2021, causa C-502/20, Institut des Experts en Automobiles – Libertà di stabilimento, libertà di prestazione di servizi e riconoscimento delle qualifiche professionali
- RAPPORTO DI LAVORO – CGUE, 15 luglio 2021, causa C241/20, Stato belga – Libera circolazione dei lavoratori e redditi percepiti in uno stato membro diverso da quello di residenza
- RAPPORTO DI LAVORO – CGUE, 15 luglio 2021, causa C795/19, Tartu Vangla – Divieto di discriminazioni fondate sulla disabilità e agenti penitenziari
- RAPPORTO DI LAVORO – CGUE (Grande Sezione), 15 luglio 2021, causa C-742/19, BK c. Republika Slovenija – Organizzazione dell’orario di lavoro e periodo di “guardia” nelle forze armate
- RAPPORTO DI LAVORO – CGUE (Grande Sezione), 15 luglio 2021, causa C-535/19 – Libera circolazione delle persone e prestazioni di malattia
- RAPPORTO DI LAVORO – CGUE (Grande Sezione), 15 luglio 2021, cause riunite C-804/18 e C-341/19, WABE eV e MH Müller Handels – Divieto di discriminazioni fondate sulla religione o sulle convinzioni personali
- SICUREZZA SOCIALE – CGUE, 2 settembre 2021, causa C350/20, INPS – Esclusione dei cittadini di paesi terzi titolari di un permesso unico dal beneficio di un assegno di natalità e maternità
Corte di Cassazione
- RAPPORTO DI LAVORO – Cass. S.U. 9.9.2021, n. 24414 – Discriminazioni – Crocefisso in aula
- RAPPORTO DI LAVORO – Cass. 22.9.2021, n. 27531 – Controlli sul lavoratore – Chat aziendali
- RAPPORTO DI LAVORO – Cass. 22 settembre 2021, n. 25732 – Controlli sul lavoratore
Giurisprudenza regionale
- RAPPORTO DI LAVORO – Trib. Cosenza 8.9.2021, n. 1573 – Trasferimento del lavoratore e pubblico impiego
- RAPPORTO DI LAVORO – Trib. Cosenza 22.07.2021, n. 1560 – Licenziamento e repêchage
- RAPPORTO DI LAVORO – Tribunale Emilia Romagna Bologna 9.9.2021, n. 2021 – Licenziamento e retribuzione
- RAPPORTO DI LAVORO – Trib. Bologna 3.8.2021, n. 542 – Trasferimento di ramo d’azienda e retribuzione
- RAPPORTO DI LAVORO – Trib. Roma 21.9.2021 – Appalti, class action e PA
- RAPPORTO DI LAVORO – Trib. Roma 21.9.2021 – Licenziamento e Covid
- RAPPORTO DI LAVORO – Trib. Roma 13.7.2021, n. 6803 – Dequalificazione e risarcimento
- RAPPORTO DI LAVORO – Trib. Genova 16.2.2021, n. 107 – Distacco e somministrazione irregolare
- RAPPORTO DI LAVORO – Trib. Genova 7.1.2021 – Procedimento disciplinare nel PI e sospensione
- RAPPORTO DI LAVORO – Trib. Foggia 17.7.2021 – Periodo di comporto e CIG
- RAPPORTO DI LAVORO – Trib. Bari 27.5.2021 – Trattamento di fine rapporto – Fondo di garanzia
- RAPPORTO DI LAVORO – Trib. Foggia 8.9.2021 – Indennità disoccupazione agricola
- DIRITTO SINDACALE – Corte Appello Firenze 23.7.2021 – Sostituzione lavoratori in sciopero
- RAPPORTO DI LAVORO – Trib. Pisa 14.7.2021 – Subordinazione – Lavoro familiare
Autorità Garanti
- Autorità garante per la protezione dei dati personali, provvedimento del 31 agosto 2021 – Verifica del Green Pass nelle scuole
- Autorità garante per la protezione dei dati personali, provvedimento del 22 luglio 2021 – COVID e stato vaccinale dei dipendenti
Novità legislative
Salute e sicurezza
- SALUTE E SICUREZZA – Trib. Taranto 12.5.2021 – Contratto a termine e omessa valutazione dei rischi
- SALUTE E SICUREZZA – Trib. Lecce 15.5.2021 – Risacimento danni iure proprio e hereditario
- SALUTE E SICUREZZA – Tribunale Taranto 21.5.2021 – Risarcimento danno iure hereditario
APPROFONDIMENTI
- Il fondamento dell’obbligo vaccinale per il personale sanitario prima del d.l. n. 44/2021 (I. Crisci)
- Sulle patologie preesistenti concorrenti la Consulta sancisce la libertà di trattamento (G. Ludovico)
- I confini tra libertà di espressione e obbligo di diligenza nell’era dei social network (C. Valenti)
- Discriminazione e diritto ai congedi (A. Volpe)
- Lo sciopero non costituisce una “circostanza eccezionale” fuori dal controllo del datore di lavoro (G. Centamore)
Potrebbero interessarti